Propósito del cargo:
Apoyar los procesos operativos y administrativos del área de Gestión Humana, contribuyendo al adecuado desarrollo de las actividades relacionadas con el talento humano.

Funciones principales:

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección.
• Gestionar y organizar documentación del área.
• Apoyar la inducción de personal.
• Colaborar en actividades de bienestar y capacitación.
• Apoyar procesos de contratación y afiliaciones.
• Atender requerimientos básicos de colaboradores.

Requisitos:

• Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión Humana (SENA).
• Manejo básico de herramientas ofimáticas.

Competencias:
Responsabilidad, trabajo en equipo, organización, confidencialidad y disposición al aprendizaje.