¿Te imaginas hacer tu etapa práctica SENA en Talento Humano mientras aprendes a automatizar procesos con Power Automate y RPA? En esta vacante podrás conectar la gestión de personas con la tecnología desde el primer día. Este rol de entrada está enfocado en apoyar al área de Gestión Integral del Talento Humano, con un fuerte componente de automatización de procesos administrativos mediante RPA y Power Automate. El objetivo central es disminuir tiempos operativos, reducir errores y mejorar la gestión de la información del personal. La misión del rol es mapear y documentar procesos manuales, diseñar flujos de trabajo digitales, apoyar la creación de bots RPA y asegurar que la información de personal sea más ágil, confiable y fácil de consultar. Conectarás esto con el impacto directo en la eficiencia del área de Gestión Humana y la experiencia de las personas colaboradoras. Como aprendiz trabajarás codo a codo con el equipo de Gestión Integral del Talento, participando en proyectos de mejora continua, digitalización y automatización. Tendrás exposición a herramientas actuales (Power Automate, UiPath/Automation Anywhere, Power BI, Microsoft 365) y oportunidades reales de aprendizaje guiado en modelamiento de procesos y analítica básica. Esta oportunidad de Aprendiz de Recursos Humanos con enfoque en automatización de procesos está pensada para personas en etapa práctica SENA que disfrutan el análisis de datos, la mejora continua y la digitalización de flujos de trabajo en Talento Humano.