En Comfama creemos que los procesos de selección deben ser espacios de encuentro basados en el respeto, la claridad y el cuidado. Buscamos que cada persona viva una experiencia con tranquilidad, en un entorno que favorezca la confianza y el reconocimiento de sus habilidades y experiencias. Creemos en procesos libres de discriminación, en la gestión cercana, humana y rigurosa del talento para el desarrollo de su potencial, diseñando procesos y entornos seguros que habiliten el florecimiento de la diversidad.

Propósito del cargo

La persona Asesor(a) Proyectos Vivienda tiene como acompañar la identificación y estructuración de iniciativas de proyectos de vivienda (lotes), generando análisis y conceptos técnicos que permitan su desarrollo, evaluando integralmente la viabilidad desde dimensiones jurídicas, normativas, técnicas, comerciales, ambientales y financieras, participando activamente en la toma de decisiones a través de la emisión de conceptos y la asistencia a comités, contribuyendo así a la consolidación de proyectos que transforman comunidades y promueven el acceso a soluciones de vivienda.

Súmate a este reto si:

·       Cuentas con una formación profesional en Arquitectura, Ingeniería Civil, Administración o afines.

·       Tienes mínimo 4 años de experiencia en la formulación y evaluación de proyectos inmobiliarios.

·       Cuentas con experiencia en la identificación y estructuración de iniciativas de vivienda.

·       Posees conocimientos en análisis de viabilidad de proyectos (jurídicos, normativos, técnicos, comerciales, ambientales y financieros).

·       Tienes habilidades para la emisión de conceptos técnicos y participación en comités.

·       Cuentas con capacidad de gestión e iniciativa.

·       Inglés, deseable.

Ubicación de la vacante: Área Metropolitana.

Tipo de contrato: Indefinido.

Salario: $ 5.934.161

Modalidad: Hibrido

Fecha cierre de la vacante: Definido por la organización.

 

En Comfama promovemos acompañar una experiencia laboral desde el bienestar, porque creemos que cuidar es nuestra forma más profunda de progresar. Por esto brindamos las siguientes oportunidades:

•        4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.

•        Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma, conocerás el detalle de lo que continúa.

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.