Caja de Compensación Familiar de Antioquia Comfama ubicada en la región de Urabá, requiere para su equipo de trabajo asesor comercial 3 – formalización con experiencia mínima de 2 años en roles comerciales, gestión territorial o atracción de públicos, para atraer, gestionar y concretar afiliaciones efectivas de empresas, trabajadores dependientes, independientes y pensionados a la Caja de Compensación Familiar Comfama, ampliando la cobertura del sistema de compensación.

Formación académica: profesional en administración de empresas, ingeniería administrativa, economía o áreas afines.

Conocimientos técnicos o específicos requeridos: conocimiento de normatividad del sistema de compensación y seguridad social, negociación y cierre comercial, gestión de indicadores comerciales y elaboración de reportes.

Competencias laborales: orientación a resultados, enfoque en servicio, relacionamiento estratégico, planeación y organización, capacidad de análisis, mejora continua, comunicación efectiva.

Funciones:

-Identificar, prospectar y gestionar oportunidades de afiliación con empresas, trabajadores independientes y pensionados en el territorio asignado.

-Presentar y argumentar la propuesta de valor de Comfama, adaptándola a las necesidades de cada segmento y sector económico.

-Gestionar el ciclo completo de afiliación, desde la prospección hasta el cierre efectivo y la activación en el sistema.

-Establecer y fortalecer relaciones con gremios, asociaciones, entidades públicas, organizaciones privadas y cadenas productivas que faciliten procesos de formalización.

-Participar en ferias, eventos y espacios territoriales que promuevan la formalización laboral y la conexión con la seguridad social.

-Acompañar a las empresas durante el proceso de conexión con el sistema de seguridad social, asegurando claridad en requisitos, tiempos y normatividad aplicable.

-Ejecutar estrategias comerciales definidas por el área, garantizando su adecuada implementación en el territorio.

-Gestionar indicadores comerciales, elaborar reportes de avance y sistematizar aprendizajes y casos de éxito.

-Identificar oportunidades de mejora en los procesos de atracción y afiliación, proponiendo ajustes que optimicen la conversión y permanencia.

Salario: $ 5.481.351, más 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año. Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

Tipo de contrato: término indefinido.

Jornada laboral: tiempo completo.

Lugar de la vacante: municipio de Apartadó