En Comfama creemos que el empleo digno y de calidad es una de las principales vías para el progreso de las personas y los territorios. Por eso, buscamos Asesor(a) de área Empleo – Regiones, una persona que nos ayude a fortalecer la gestión del empleo desde el análisis, el seguimiento y el acompañamiento a los equipos, conectando datos, procesos y decisiones con el propósito de generar impacto positivo en las regiones y sus comunidades.

Propósito del cargo

El propósito de este rol es acompañar y fortalecer la gestión regional del empleo a través del seguimiento, análisis y gestión de la información del equipo, brindando soporte presupuestal, contractual y operativo. Desde este cargo, aportarás a la construcción de informes internos y para entes de control, al seguimiento de coberturas y metas, y a la propuesta de acciones de mejoramiento alineadas con la normatividad vigente. Además, participarás activamente en espacios institucionales del ecosistema de empleo, apoyando a los equipos de los centros de empleo y garantizando una gestión oportuna, ordenada y confiable de la información y los procesos asociados.

Súmate a este reto si:

• Eres profesional en áreas administrativas, financieras, de procesos o afines.
• Cuentas con experiencia entre 2 y 4 años en seguimiento, control, análisis de información, gestión presupuestal o contractual.
• Tienes experiencia en análisis de datos, generación de informes y seguimiento de indicadores.
• Manejas herramientas ofimáticas, con Excel avanzado como requisito indispensable.
• Deseable: Tienes conocimiento o experiencia en Power BI.
• Te caracterizas por tu orientación al detalle, capacidad de control y seguimiento, comunicación asertiva y efectiva y sentido previsivo.

Tipo de contrato: Fijo

Modalidad: Híbrida

Salario: $5.481.351

Fecha de cierre: 23 de abril de 2026

Ubicación: Medellín, Antiquia

Al momento de postularte, te ofrecemos realizar una prueba psicométrica que te permitirá finalizar tu proceso de aplicación a la convocatoria laboral. A través de esta evaluación, recibirás un informe detallado sobre tus habilidades, talentos y áreas de desarrollo, brindándote herramientas que podrían potenciar tu crecimiento profesional.

En Comfama promovemos que la experiencia de ser parte de nuestra empresa sea única y memorable. Además, te brindamos oportunidades que se conecten con tu propósito de vida, como:

• 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.
• Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.

A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma y por medio de tu correo electrónico, conocerás el detalle de lo que continúa.

En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.