Objetivo del cargo: Ser el segundo en tienda ante la ausencia del administrador, impulsando el crecimiento del punto de venta a través de una experiencia de compra excepcional. El rol implica asesorar de manera cercana y experta a los clientes, garantizar una exhibición atractiva de los productos y lograr una venta efectiva, con el fin de vender, fidelizar y generar valor en cada interacción.

Nivel académico: Técnico deseable tecnología

Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia como segundo en tienda, con dominio comprobado en la implementación del calendario comercial, administración y control de inventario, pedidos, facturación, informes e indicadores de venta (cumplimiento de presupuesto, tasa de conversión, valor de factura promedio, ítems por factura), así como disponibilidad para tareas transversales como recepción de mercancía, manejo de caja, facturación y limpieza de la tienda.

Horario: Domingo a domingo, con compensación de descanso los días martes, miércoles o jueves (derecho a 2 domingos de descanso al mes); los festivos se rotan entre compañeros.

Salario: SMLV + prestaciones de ley + comisiones desde el 90% ($450.000), 100% ($833.000) hasta 120% ($1.600.000). Se paga auxilio de alimentación de $13.000 por cada domingo laborado (pagado en nómina) y se otorga un 30% de descuento en compras en toda la tienda.