Asesor(a) Integral de Gestión Humana y Seguridad Social

Descripción del cargo

Buscamos Asesor(a) Integral de Gestión Humana y Seguridad Social para apoyar y gestionar los diferentes procesos relacionados con la administración del talento humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y de seguridad social, así como la correcta ejecución de los procesos de contratación, nómina, prestaciones sociales y atención a las necesidades de los colaboradores.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

• Gestionar los procesos de contratación, vinculación y retiro de empleados y conductores.
• Gestionar las afiliaciones, novedades, retiros e inclusiones de beneficiarios en EPS, ARL, AFP y CCF.
• Realizar seguimiento y conciliación de la seguridad social y apoyar la liquidación y revisión de la PILA.
• Gestionar y verificar la información de empleados y conductores en las plataformas y sistemas internos.
• Mantener actualizadas las hojas de vida, contratos, certificados, formación, ausentismos, préstamos, prestaciones sociales y demás información laboral.
• Realizar la liquidación de nómina y prestaciones sociales, incluyendo el manejo y validación de novedades.
• Apoyar el proceso de reporte de nómina ante la DIAN, de acuerdo con los tiempos establecidos.
• Mantener organizado y actualizado el archivo físico y digital de las hojas de vida, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
• Apoyar la ejecución del plan de formación y capacitación de empleados y conductores.
• Recolectar, consolidar y organizar información para los indicadores de Gestión Humana.
• Gestionar solicitudes relacionadas con dotación, papelería y elementos necesarios para el desarrollo de las labores.
• Realizar seguimiento a los procesos de Gestión Humana y proponer oportunidades de mejora.
• Apoyar las actividades relacionadas con el Sistema de Gestión Integral y el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
• Cumplir las políticas, procedimientos, lineamientos y demás requisitos establecidos por la organización.
• Realizar las demás funciones relacionadas con el cargo que sean asignadas por el jefe inmediato.

Requisitos

Formación académica:

• Técnico(a) o Tecnólogo(a) en áreas administrativas, Gestión Humana, Recursos Humanos o áreas relacionadas.

Experiencia:

• Entre 3 y 5 años de experiencia en cargos relacionados con Gestión Humana, nómina y/o seguridad social.
• Deseable experiencia en empresas del sector servicios.

Horario: Luenes a Sabados de 7:30 am a 4:00 pm y sabados hasta medio día, descasa 2 sabados al mes.

Salario:2.200.000

Conocimientos requeridos

• Legislación laboral colombiana.
• Procesos de selección y contratación.
• Liquidación de nómina y prestaciones sociales.
• Seguridad social: EPS, ARL, AFP y CCF.
• Manejo y liquidación de PILA.
• Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office/Excel.
• Gestión y organización de documentación laboral.