CARGO:ASESOR JURIDICO

PROPOSITO DEL CARGO: Representar y asesorar jurídicamente a la entidad en la defensa de sus intereses como soporte para la toma de decisiones y ejecución de sus operaciones, así como asesorar a las diferentes dependencias generando estrategias eficientes y oportunas con énfasis en el cumplimiento y normatividad del sector solidario. 

REQUISITOSPARAEL CARGO:
Profesional en derecho con tarjeta profesional vigente, especialización en derecho administrativo, laboral o afines, conocimiento del sector solidario y su normatividad, conocimientos en derecho laboral, derecho civil y comercial y de las diferentes ramas del derecho, conocimientos en planeación, técnicas de negociación, direccionamiento estratégico, gestión y análisis de riesgos, dominio de programas ofimáticos, y con mínimo tres (3) años de experiencia en cargos similares, dos (2) años de experiencia funcional, un (1) año experiencia general y trayectoria en la doctrina y filosofía social y solidario.

1. Asesorar y advertir de riesgos jurídicos en la toma de decisiones de la Mutual
2. Defender los intereses de la entidad en todo tipo de procesos judiciales
3. Elaborar convenios y contratos de todo tipo requeridos por la administración, así como hacer 
seguimiento garantizando la pertinencia y cumplimiento jurídico.
4. Garantizar el cumplimiento de los requisitos y condiciones del SG-SST referente a contratos.
5. Gestionar el registro y c control de legalidad de las asambleas y demás actos que lo requieran. 
6. Gestionar desde el punto de vista jurídico los requerimientos recibidos como: derechos de petición, tutelas y demandas, así como la respuesta a entes de control y de la Superintendencia de la Economía Solidaria
7. Acompañamiento en la actualización de los diferentes permisos ante las entidades 
correspondientes, para asegurar el funcionamiento legal de la Entidad.
8. Asesorar a la administración para el cumplimiento de las disposiciones legales y estatutarias de la Mutual 
9. Intermediar conflictos de acuerdo con normativa de conciliación (240403031)
10. Asesorar y emitir conceptos a la Gerencia ante cualquier solicitud que este le haga en temas 
relacionados con el departamento alineado al plan estratégico de la Mutual. 
11. Apoderar y representar a la entidad cuando sea demandada o demandante en los procesos que la Gerencia determine.
12. Elaborar y mantener actualizadas normas, reglamentos internos, estatuto, documentación y todo lo relacionado con el objeto de la Mutual.
13. Estar actualizando e informando a la entidad de las nuevas normas o cambios del sector solidario.
14. Acompañamiento a los procesos de talento humano en la elaboración de contratos, procesos disciplinarios y laborales.
15. Estar pendientes de convocatorias con el estado y otros particulares donde la entidad pueda hacer partícipe u otros beneficiarios.
16. Trazar la estrategia de defensa legal de la Mutual ante las potenciales infracciones en la que se pueda incurrir
17. Realizar trámites y gestiones ante organismos públicos, registros, notarías, etc.
18. Acompañamiento y revisión de la política (compliance).
19. Dar concepto en los procesos de reclamación de fondos mutuales y los demás que se requieran.

UBICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Bogotá.

ASIGNACIÓN SALARIAL: $4.674.743

TIPO DE CONTRATO: Término Fijo a seis (6) meses, prorrogable.