La UNIVERSIDAD CATÓLICA LUIS AMIGÓ se encuentra en búsqueda de un/a Asesor/a de experiencia virtual con dos (2) años de experiencia laboral en administración o gestión de plataformas LMS, preferiblemente Moodle, acompañamiento a usuarios y procesos de educación virtual.

Formación académica: Profesional en Ingeniería, Educación o áreas afines a los procesos de educación virtual y a la gestión técnica y operativa de plataformas LMS.

Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:

• Administración de plataformas LMS, especialmente Moodle.
• Diseño instruccional y teorías del aprendizaje.
• Experiencia de usuario (UX) en plataformas web.
• Analítica de aprendizaje y métricas de uso.
• Acompañamiento pedagógico a programas académicos.

Misión del cargo: Acompañar a los programas académicos, docentes y estudiantes en el uso y apropiación del Campus Virtual, mediante la orientación oportuna, el asesoramiento pedagógico y el diseño de estrategias que favorezcan el aprovechamiento de los entornos virtuales, el éxito de los usuarios y la mejora continua de la experiencia virtual.

Funciones:

1. Gestionar la creación y configuración oportuna de entornos en el Campus Virtual, de acuerdo con los requerimientos de las unidades académicas y las políticas institucionales, asesorando a los programas sobre las configuraciones más pertinentes para sus propósitos formativos.
2. Brindar atención oportuna y efectiva a las incidencias y requerimientos de la comunidad universitaria relacionados con el uso del Campus Virtual, fomentando la autogestión de los usuarios en la plataforma.
3. Diseñar e implementar, en articulación con los programas académicos, estrategias de apropiación que fomenten el uso activo y efectivo del Campus Virtual por parte de docentes y estudiantes.
4. Monitorear la experiencia de usuario en el Campus Virtual, generar reportes y análisis sobre los niveles de apropiación y uso, y proponer estrategias de mejora continua.
5. Contribuir al fortalecimiento de la calidad de la experiencia virtual y a la efectividad de los procesos del Departamento mediante el análisis de información y la implementación de estrategias de mejora.

Salario: $3.990.375, conforme al escalafón institucional.

Tipo de contrato: Término fijo.

Horario: Tiempo completo, 42 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.

Lugar de trabajo: Medellín.