Importante empresa ubicada en el centro de Medellín, solicita para su equipo de trabajo, personal con experiencia mínima de 12 meses para desempeñar el cargo de administrador/a  de punto de venta.

Formación académica: Bachiller, técnico/a o tecnólogo/a en áreas administrativas, comerciales o afines.

Funciones específicas:

-Coordinar y supervisar el personal del punto de venta.

-Motivar al equipo para el cumplimiento de metas comerciales.

-Garantizar el cumplimiento de ventas diarias y mensuales.

-Hacer seguimiento a indicadores de gestión (ventas).

-Implementar estrategias para incrementar las ventas.

-Brindar una excelente experiencia de servicio al cliente.

-Resolver quejas, reclamos y devoluciones.

-Apoyar en ventas cuando se requiera.

-Verificar apertura y cierre del punto de venta.

-Controlar inventarios y evitar pérdidas o averías.

-Supervisar caja (arqueos, manejo de dinero).

-Mantener el punto organizado, limpio y atractivo.

-Elaborar reportes de ventas y novedades.

-Comunicar resultados y necesidades a la gerencia.

-Coordinar con áreas como logística y administración.

Conocimientos:

Procesos logísticos (recepción, almacenamiento, despacho y distribución).

Manejo de sistemas POS.

Software logístico o de transporte.

Excel básico/intermedio.

Competencias:

-Orientación al cliente.

-Orientación a resultados.

-Compromiso organizacional.

-Ética e integridad.

Salario: $ 1750905  + auxilio de transporte + bonificación por cumplimiento de presupuesto.

Horarios: lunes a sábado, de 9:00 a. m. hasta cierre (entre 6:00 p. m. y 8:00 p. m., según la operación).

Tipo de contrato: Fijo por 3 meses, luego pasa a indefinido.

Lugar de trabajo: Centro de Medellín.