En la Universidad EAFIT, estamos en búsqueda de Asesor/a del Segmento Adultos, quien se encargará de contribuir al posicionamiento, crecimiento y sostenibilidad del segmento adultos mediante la gestión estratégica de relaciones con el público objetivo, articulando las acciones de activación y atracción con el portafolio académico y de servicios del segmento, en coherencia con la estrategia institucional de EAFIT. 

Principales responsabilidades:

·         Planear e implementar acciones de llegada al mercado y relacionamiento (presenciales y virtuales), en entornos académicos y corporativos, acorde al portafolio del segmento y las necesidades identificadas del público objetivo. 

·         Diseñar estrategias de abordaje consultivo de leads y audiencias, en coordinación con las áreas de Mercadeo y Marca.

·         Desarrollar relaciones de valor de largo plazo con el segmento adultos y su público objetivo acompañando sus trayectorias de aprendizaje a lo largo de la vida.

·         Identificar y caracterizar el público del segmento adultos a través del uso de data, identificación de los canales de comunicación/interacción.

·         Monitorear, analizar y hacer seguimiento a los indicadores clave del segmento adulto (tasa de conversión, calidad de leads, desempeño de canales, eventos y convenios).

Súmate a este reto si...
Eres profesional profesional de Mercadeo, Comunicación o afines preferiblemente con Especialización relacionada con servicio, experiencia o mercadeo.

Posees mínimo 2 años de experiencia en gestión de estrategias de llegada al mercado, mercadeo relacional o desarrollo de clientes.
Es un plus si tienes experiencia en trabajo con adultos profesionales o formación continua.

Tienes conocimientos en: 

Diseño y ejecución de estrategias de atracción y conversión.
Manejo de CRM, bases de datos y seguimiento de leads.
Interpretación de indicadores de gestión.
Mercadeo relacional y gestión de alianzas.

Contrato: Término indefinido.

Beneficios:
Acceso a becas de educación formal, continua y bilingüismo, prima y vacaciones extralegales, espacios para el equilibrio laboral-personal, programas deportivos, recreativos y artísticos, entre otros.