Objetivo del cargo:
Garantizar la correcta ejecución de los procesos en los puntos de venta asignados, asegurando el cumplimiento de estándares, metas comerciales y la gestión eficiente del personal.
Funciones principales:
- Supervisar la operación en los puntos de venta asignados.
- Garantizar el cumplimiento de exhibición, planogramas y material POP.
- Coordinar y liderar al equipo de mercaderistas y personal operativo.
- Verificar inventarios, rotación de productos.
- Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y objetivos de ventas.
- Realizar seguimiento a indicadores de gestión (KPI) y elaborar reportes periódicos.
- Gestionar la relación con administradores de los almacenes y resolver inconvenientes operativos.
- Capacitar al personal en políticas, procedimientos y estrategias comerciales.
- Controlar el uso adecuado de recursos y herramientas asignadas.
- Velar por el cumplimiento de normas de seguridad y protocolos internos.
- Controlar el cumplimiento de rutas mediante geo gestión.
- Entregar informes solicitados por las ejecutivas de ventas.
- Atender y gestionar eventos asignados a su cargo.
- Gestionar novedades del personal (ausencias, reemplazos, incidencias).
Requisitos:
- Educación mínima: Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, comerciales o afines.
- Experiencia: 1 a 2 años en supervisión de personal y gestión en puntos de venta (preferible en consumo masivo).
- Manejo de herramientas ofimáticas y aplicaciones de geo gestión.
- Disponibilidad para desplazarse entre diferentes puntos de venta.
Competencias:
- Liderazgo y gestión de equipos.
- Organización y atención al detalle.
- Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
- Comunicación efectiva y resolución de problemas.
- Excelente presentación personal.
Beneficios:
- Contrato directo con la empresa a término indefinido.
- Parqueadero para empleados.
- Casino de empleados.
Reportar fraude
