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/ Asistente de Gestión Humana

Trabajo en INVERSIONES Y PROYECCIONES ACEVEDO S.A.S.

Asistente de Gestión Humana

INVERSIONES Y PROYECCIONES ACEVEDO S.A.S. | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-11-10
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon1 año y 6 meses de experiencia, Tecnólogo
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconMedellín
Asistente de Gestión Humana
Palabras clave:
  • Asistente de Gestión Humana
  • Asistente de Recursos Humanos
  • Auxiliar de Recursos Humanos
  • Asistente de Talento Humano
  • Analista de Gestión Humana
  • Recursos Humanos
  • contratación
  • nómina
  • gestión documental
  • SG-SST

Se requiere un Asistente de Gestión Humana para apoyar la administración integral del personal dentro del área de Recursos Humanos. El propósito principal del rol consiste en asegurar el control operativo en los procesos de selección, contratación, nómina, gestión documental y SG-SST. Esta posición garantiza la trazabilidad documental y la correcta atención a los colaboradores. Se solicita experiencia en el manejo de expedientes laborales, afiliaciones y actividades de bienestar, manteniendo altos estándares de confidencialidad y organización en las tareas asignadas.

Responsabilidades:
  • Apoyar los procesos de selección y reclutamiento de personal.
  • Realizar publicación de vacantes revisión de hojas de vida y citación de candidatos a entrevistas.
  • Apoyar el proceso de contratación y vinculación de personal nuevo.
  • Gestionar la documentación de ingreso y actualización de expedientes laborales.
  • Realizar afiliaciones y novedades ante EPS AFP ARL y cajas de compensación.
  • Apoyar el proceso de inducción y reinducción del personal.
  • Realizar seguimiento a incapacidades permisos ausencias y demás novedades del personal.
  • Apoyar la recopilación revisión y reporte de novedades para el proceso de nómina.
  • Llevar el control de vacaciones contratos vencimientos y documentación de los empleados.
  • Apoyar las actividades de bienestar laboral capacitaciones y comunicaciones internas.
  • Gestionar y mantener actualizadas las bases de datos y archivos del personal.
  • Apoyar las actividades relacionadas con Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
  • Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
Requerimientos:
  • Título técnico tecnólogo o profesional en Gestión Humana Recursos Humanos Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia mínima de 1 año y 6 meses desempeñando funciones como Asistente de Gestión Humana o cargos similares.
  • Dominio operativo en procesos de selección y reclutamiento.
  • Experiencia en contratación y vinculación de personal.
  • Manejo técnico de afiliaciones a EPS AFP ARL y cajas de compensación.
  • Conocimientos en nómina y novedades laborales.
  • Competencia en gestión documental y bases de datos de personal.
  • Conocimientos aplicados en SG-SST.
Nivel de educación:
  • Tecnólogo
Sectores laborales:
  • Recursos Humanos
Cargo:
  • Asistente
Otras habilidades:
Habilidades técnicas:
  • Gestión documental
  • Procesos de nómina
Habilidades interpersonales:
  • Comunicación asertiva
  • Atención al detalle
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconHabilidades

  • Gestión documental
  • Procesos de nómina
  • Comunicación asertiva
  • Atención al detalle
  • Trabajo en equipo

subtitle-iconPalabras clave:

Asistente de Gestión Humana, Asistente de Recursos Humanos, Auxiliar de Recursos Humanos, Asistente de Talento Humano, Analista de Gestión Humana

subtitle-iconVer empresa: INVERSIONES Y PROYECCIONES ACEVEDO S.A.S.

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