Empresa del sector agrícola, requiere para su equipo de trabajo asistente de gestión humana y asuntos corporativos con 2 años de experiencia en áreas de gestión humana o asuntos corporativos.

Nivel de estudios requeridos: tecnológicos o profesionales en gestión humana o áreas afines.

Responsabilidades y/o funciones del cargo:

expedir certificados laborales a los colaboradores que lo requieran, garantizando la veracidad y oportunidad de la información suministrada,

elaborar y gestionar cartas relacionadas con procesos de retiro, cesantías, incapacidades y egresos médicos del personal,

realizar la logística y organización de actividades empresariales, tales como celebraciones de cumpleaños, conmemoraciones de fechas especiales y eventos institucionales,

elaborar comunicaciones internas, cartas formales y demás documentos requeridos por el área de gestión humana,

diseñar y actualizar formatos internos del área, como perfiles de cargo y formatos administrativos,

brindar apoyo al seguimiento de aspectos e impactos en las comunidades a través del programa buen vecino, custodiando las solicitudes recibidas, gestionando respuestas oportunas y manteniendo la respectiva evidencia documental,

realizar la identificación del perfil de riesgo en procesos de vinculación LAFT,

apoyar la programación de pagos a proveedores cuando sea requerido, incluyendo la validación de SAGRILAFT y la creación de proveedores en el ERP,

administrar, controlar y realizar la legalización de los gastos de caja menor del área o de la empresa, garantizando el soporte documental correspondiente,

realizar la inducción a contratistas en la plataforma VerifiCAS y elaborar los informes correspondientes sobre el cumplimiento de requisitos,

hacer seguimiento a contratistas y proveedores en relación con el cumplimiento de requisitos documentales y normativos,

apoyar las actividades administrativas y operativas del área de gestión humana, garantizando el adecuado

manejo de la información y la confidencialidad de los datos,

colaborar en los diferentes requerimientos y actividades adicionales que demande el área.

Conocimientos o requisitos específicos: 

manejo avanzado de Excel y paquete Office,

conocimiento en gestores de nómina y plataformas de gestión humana,

capacidad para generar reportes e informes de gestión,

manejo de información sensible y confidencial.

Competencias laborales requeridas:

organización y atención al detalle,

comunicación efectiva y el trabajo en equipo.

Salario: $ 2.475.740 + prestaciones sociales de ley

Tipo de contrato: término fijo

Jornada laboral: lunes a viernes

Lugar de trabajo: Maceo (Corregimiento de San José del Nus, km 5 vía Municipio de Caracolí).