Realizar actividades operativas y administrativas al área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los procesos de contratación, afiliaciones, gestión documental, nómina y bienestar laboral.

Capacidad de liderar actividades de bienestar.
Gestionar la documentación requerida para la contratación del personal.
Manejo del archivo físico y digital.
Realizar afiliaciones ante EPS, ARL y  caja de compensación.
Conocimiento en liquidación de nómina.
Conocimiento en radicación de incapacidades y licencias.