• Apoyar en la gestión de novedades de nómina asegurando la correcta aplicación de la normatividad vigente. Administrar el proceso de seguridad social y parafiscales garantizando el cumplimiento de los plazos y requisitos legales.Gestionar y dar seguimiento a las incapacidades y licencias de los colaboradores.Mantener y organizar el archivo físico de historias laborales asegurando la confidencialidad y el fácil acceso a la información.Elaborar certificaciones laborales y otros documentos requeridos por los colaboradores. Colaborar en la gestión de relaciones con proveedores de servicios temporales y otros aliados estratégicos.Realizar el seguimiento básico a facturas relacionadas con el área de talento humano.Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con procesos de recursos humanos.Contribuir al cumplimiento de las políticas y procedimientos internos del área de talento humano. Participar activamente en la mejora continua de los procesos administrativos del área.

Técnico o tecnólogo en Gestión de Talento Humano o áreas afines.

Experiencia mínima de 1 año en roles similares.Conocimiento de la normatividad laboral colombiana vigente.

Experiencia en manejo de nómina seguridad social y parafiscales.Capacidad para gestionar incapacidades y licencias.

Experiencia en la gestión de archivo físico de historias laborales.

Manejo básico de herramientas ofimáticas especialmente Excel.

Familiaridad con sistemas de información de RRHH (ERP o software de nómina).

Habilidad para el manejo de información confidencial.

Orientación al detalle y capacidad de organización.Habilidades de seguimiento y cumplimiento de procesos.

Excelente comunicación y disposición para el trabajo en equipo.