🔔 Importante: esta vacante es de una empresa aliada y no corresponde a un empleo directo en Comfama. El Servicio de Empleo Comfama acompaña el proceso de atracción y preselección.

Importante organización busca integrar a su equipo un/a Auxiliar administrativo/a de Gestión Humana, con interés en aportar sus conocimientos y experiencia al desarrollo de los procesos administrativos del área, contribuyendo a la gestión del talento, el bienestar laboral y el fortalecimiento de las actividades organizacionales.

Formación académica: Técnico/a o tecnólogo/a en Gestión del Talento Humano, Administración, Psicología o carreras afines. Se admite formación en curso.

Experiencia laboral:

Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:

• Nivel de formación requerido: técnico o tecnólogo.
• Área de formación deseable: Gestión del Talento Humano, Administración, Psicología o áreas afines.
• Manejo de herramientas ofimáticas: Excel, Word y PowerPoint.
• Conocimientos en gestión documental.
• Manejo confidencial de datos e información del personal.
• Procesos de contratación y vinculación de personal.
• Administración de nómina y novedades laborales.
• Seguridad social.
• Confidencialidad y protección de datos personales.

Misión del cargo:

Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales en materia de contratación, nómina, bienestar laboral, formación y administración documental del personal.

Funciones:

• Apoyar la recopilación, verificación y archivo de documentos para la vinculación del personal, realizar seguimiento al diligenciamiento de formatos y entrega de contratos.
• Coordinar los exámenes médicos de ingreso y las afiliaciones al sistema de seguridad social.
• Registrar y actualizar las novedades de nómina, como incapacidades, licencias, ausencias y horas extras; apoyar la elaboración de reportes y pre-nómina, y verificar los soportes de pagos y deducciones.
• Atender los requerimientos del personal relacionados con asuntos laborales, contractuales y de bienestar, así como gestionar la entrega de certificados laborales, constancias y demás documentos solicitados.
• Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, integración y capacitación, gestionar los registros de asistencia y participación, organizar las inducciones y mantener actualizado el archivo físico y digital de los expedientes laborales, garantizando su confidencialidad y custodia.

Salario: $1.750.905 + prestaciones legales vigentes.

Tipo de contrato: Término indefinido.

Horario: lunes a jueves: de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. / viernes: de 7:00 a. m. a 4:00 p. m.

Lugar de trabajo: Sabaneta.