Ejecutar el proceso de contratación e ingreso de nuevos colaboradores, garantizando la correcta gestión documental, registro en sistemas y cumplimiento de requisitos legales y corporativos.

Realizar seguimiento a los procesos de contratación, asegurando el cumplimiento de tiempos y la trazabilidad de cada caso en articulación con las áreas involucradas.

Administrar y actualizar los expedientes digitales de los empleados, velando por la organización, integridad y disponibilidad de la información.

Gestionar las afiliaciones a seguridad social y demás subsistemas, asegurando el manejo oportuno de novedades y flujo adecuado de información.

Apoyar las actividades operativas del área asociadas a contratación, novedades de nómina y gestión de información, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del proceso.