Descripción de la oferta

buscamos un Auxiliar de Contratación con alto sentido de responsabilidad y precisión administrativa para integrarse a nuestro equipo de talento humano en Medellín. Esta posición es clave para asegurar la correcta vinculación de nuestro capital humano, garantizando que cada colaborador inicie su trayectoria en la organización bajo el marco legal vigente y con los estándares de excelencia que nos caracterizan.

El candidato seleccionado tendrá el reto de gestionar integralmente el ciclo de contratación, desde la validación documental inicial hasta el proceso de afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social. Serás responsable de la elaboración y custodia de contratos y otrosíes, asegurando siempre la integridad de la información en nuestros expedientes físicos y digitales. Asimismo, fungirás como el primer punto de contacto para el nuevo talento, brindando orientación clara durante su proceso de ingreso y gestionando de manera eficiente la programación de exámenes médicos ocupacionales.

Para este rol requerimos profesionales técnicos con una experiencia mínima de 24 meses en procesos de contratación y gestión administrativa de personal. Buscamos una persona organizada, con capacidad de gestión, dominio de la normativa laboral colombiana y habilidades comunicativas para brindar un excelente servicio a los colaboradores durante su proceso de incorporación.

Ofrecemos una posición estable con un salario mensual de 2.275.000 pesos, desempeñando labores en horario diurno, lo que permite un adecuado equilibrio entre la vida laboral y personal. En Medipiel S.A.S. valoramos la eficiencia y el compromiso, brindando un entorno de trabajo colaborativo donde tu gestión administrativa impactará directamente en el crecimiento y orden de nuestra compañía. Si cuentas con la experiencia requerida y deseas formar parte de una empresa en constante desarrollo, esta es tu oportunidad para aportar tu talento en un área estratégica fundamental para nuestra operación.

Objetivo del cargo

Apoyar el proceso de contratación de personal mediante la gestión oportuna de la documentación, elaboración de contratos, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás actividades administrativas relacionadas con el ingreso de colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y los procedimientos internos de la organización.

Funciones del cargo

Recibir, verificar y validar la documentación requerida para el proceso de contratación de personal.
Elaborar contratos laborales, otrosíes y demás documentos relacionados con la vinculación de colaboradores.
Gestionar las afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar).
Realizar el proceso de ingreso de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Apoyar la programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales de ingreso.
Gestionar la firma y custodia de los documentos contractuales.
Brindar orientación a los nuevos colaboradores sobre el proceso de contratación y la documentación requerida.