Descripción de la oferta

Importante empresa del sector busca integrar a su equipo de talento humano un Auxiliar de Contratación en la ciudad de Medellín. Esta posición es fundamental para garantizar la excelencia en nuestros procesos de vinculación, asegurando que cada nuevo colaborador inicie su trayectoria con nosotros bajo los más altos estándares de cumplimiento legal y administrativo. Si cuentas con formación técnica y una sólida experiencia en procesos de contratación, esta es tu oportunidad para aportar tu capacidad de gestión en una organización líder en su industria.

El objetivo principal del cargo es gestionar de manera oportuna y precisa toda la documentación necesaria para el ingreso de personal, incluyendo la elaboración de contratos, la gestión de afiliaciones al sistema de seguridad social y el mantenimiento riguroso de los expedientes del personal. Buscamos un profesional con al menos 24 meses de experiencia, capaz de manejar con destreza la normativa laboral vigente y los procedimientos internos, garantizando siempre la confidencialidad y la eficiencia operativa.

Tus responsabilidades incluirán la recepción y validación de documentos, la elaboración de contratos y otrosíes, la gestión integral de afiliaciones a EPS, AFP, ARL y Cajas de Compensación, así como el seguimiento a exámenes médicos ocupacionales. Serás el punto de contacto clave para los nuevos ingresos, brindando orientación clara sobre el proceso de contratación y asegurando que cada expediente esté completo y actualizado tanto en formato físico como digital.

Ofrecemos una vinculación estable con una remuneración mensual de 2.275.000 pesos, desempeñando funciones en horario diurno. Valoramos la atención al detalle, la organización y la capacidad de respuesta ante los retos administrativos diarios. Si te apasiona el área de recursos humanos y buscas un entorno profesional donde tu trabajo impacte directamente en la experiencia del colaborador desde su primer día, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.

Objetivo del cargo

Apoyar el proceso de contratación de personal mediante la gestión oportuna de la documentación, elaboración de contratos, afiliaciones al sistema de seguridad social y demás actividades administrativas relacionadas con el ingreso de colaboradores, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y los procedimientos internos de la organización.

Funciones del cargo

Recibir, verificar y validar la documentación requerida para el proceso de contratación de personal.
Elaborar contratos laborales, otrosíes y demás documentos relacionados con la vinculación de colaboradores.
Gestionar las afiliaciones al Sistema General de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL y Caja de Compensación Familiar).
Realizar el proceso de ingreso de personal, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y organizacionales.
Mantener actualizadas las bases de datos y los expedientes físicos y digitales de los colaboradores.
Apoyar la programación y seguimiento de exámenes médicos ocupacionales de ingreso.
Gestionar la firma y custodia de los documentos contractuales.
Brindar orientación a los nuevos colaboradores sobre el proceso de contratación y la documentación requerida.