¿Cuál será tu misión?

Apoyar los procesos de nómina y compensación, garantizando el adecuado registro y seguimiento de novedades, descuentos, libranzas e incapacidades, así como la atención oportuna de los requerimientos de los colaboradores.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Gestionar novedades de nómina, vacaciones, ausencias e incapacidades.

• Realizar conciliaciones de facturas y descuentos asociados a pólizas, seguros y libranzas.

• Gestionar solicitudes de préstamos y análisis de capacidad de endeudamiento.

• Apoyar trámites de cesantías, retiros y certificaciones laborales.

• Brindar atención y orientación a los colaboradores en temas de nómina.

¿Qué buscamos?

Formación: Técnico o tecnólogo en Nómina, Gestión Humana, Contabilidad, Gestión Administrativa o carreras afines.

Experiencia: Mínimo 3 año en procesos de nómina, compensación o administración de personal.

Conocimientos: Excel, novedades de nómina, libranzas, seguridad social, incapacidades y legislación laboral.

Competencias: Atención al detalle, organización, análisis numérico, orientación al servicio, comunicación asertiva y confidencialidad.

¡Si cumples con el perfil y quieres hacer parte de nuestro equipo, postúlate!