
Auxiliar De Nomina & Contratación
1 año de experiencia, Tecnólogo hasta Profesional
$ 2.000.000 a $ 2.200.000
Bogotá, D.C.
Requisitos para aplicar a la vacante:
¿Buscas una oportunidad para consolidar tu carrera en el área de Gestión Humana y especializarte en procesos críticos? Estamos en la búsqueda de un Auxiliar de Nómina y Contratación con perfil Junior.
En este rol, serás una pieza clave para asegurar la correcta ejecución de la nómina, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral colombiana y brindando una experiencia de servicio excepcional a nuestros colaboradores. Te ofrecemos un entorno de aprendizaje práctico, estabilidad laboral y crecimiento constante dentro del equipo de Recursos Humanos.
🌟 Responsabilidades Principales
Gestión de Nómina: Apoyar en la liquidación, validación y dispersión oportuna de la nómina.
Control de Novedades: Tramitar ingresos, retiros, vacaciones, licencias e incapacidades del personal.
Seguridad Social: Realizar el proceso de afiliación y el reporte de novedades ante las entidades correspondientes (PILA).
Administración de Personal: Mantener actualizada la base de datos, el archivo digital y los contratos de los empleados.
Reportes de Gestión: Generar informes operativos utilizando Excel para el seguimiento del área.
Atención al Colaborador: Resolver consultas y requerimientos del personal sobre sus pagos, certificaciones y contratos.
Cumplimiento Legal: Asegurar la aplicación de la legislación laboral colombiana y apoyar en auditorías internas o externas.
Gestión de Nómina: Apoyar en la liquidación, validación y dispersión oportuna de la nómina.
Control de Novedades: Tramitar ingresos, retiros, vacaciones, licencias e incapacidades del personal.
Seguridad Social: Realizar el proceso de afiliación y el reporte de novedades ante las entidades correspondientes (PILA).
Administración de Personal: Mantener actualizada la base de datos, el archivo digital y los contratos de los empleados.
Reportes de Gestión: Generar informes operativos utilizando Excel para el seguimiento del área.
Atención al Colaborador: Resolver consultas y requerimientos del personal sobre sus pagos, certificaciones y contratos.
Cumplimiento Legal: Asegurar la aplicación de la legislación laboral colombiana y apoyar en auditorías internas o externas.
✅ Requerimientos del Perfil
Educación: Título técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año demostrable en procesos de nómina, contratación y administración de personal en Colombia.
Modalidad: Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
Educación: Título técnico, tecnólogo o profesional en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.
Experiencia: Mínimo 1 año demostrable en procesos de nómina, contratación y administración de personal en Colombia.
Modalidad: Disponibilidad para trabajar de forma presencial.
🎯 Competencias y Habilidades
Habilidades Técnicas:
Liquidación de nómina
Legislación laboral colombiana
Seguridad social
Excel avanzado (Tablas dinámicas y cruce de datos)
Administración de personal
Habilidades Interpersonales:
Orientación al detalle y precisión numérica
Organización y planeación
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Manejo de información confidencial
Palabras clave:
Liquidación de nómina, Gestión de nómina, Novedades de nómina, Compensación, Beneficios, Seguridad social, Prestaciones sociales, Legislación laboral colombiana, Cálculo de salarios, Excel avanzado
Ver empresa: Habi
