Vacante: Auxiliar de Referencia y Contrarreferencia – Manizales

REQUISITO: Tecnólogo en APH (Atención Prehospitalaria) o auxiliar de enfermeria

CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS: Sistema de Seguridad Social en Salud, manejo de sistemas informáticos básicos, normatividad en referencia y contrarreferencia.

PROPOSITO PRINCIPAL DEL CARGO: Recepcionar, tramitar y ejecutar las solicitudes de referencia y contrarreferencia de los usuarios aliados a nuestra red de atención, con el fin de facilitar la atención oportuna, integral y de calidad a nuestros pacientes.

RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

• Recepcionar las solicitudes de referencia de los Usuarios que se encuentran adscritos a nuestra red de aliados para prestación de servicios.

• Coordinar la solicitud de asignación de citas por nuestros especialistas en pacientes que se encuentran Hospitalizados en una IPS externa.

• Iniciar los trámites de contra remisión de pacientes que por indicación médica o administrativa deban continuar manejo en otra IPS.

• Realizar el reporte de ocupación hospitalaria tanto a los entres de control territorial y municipal como al área administrativa de la institución.

• Establecer un canal de comunicación entre los centros reguladores de emergencia y las unidades funcionales.

• Gestionar y asignar a los usuarios quienes requieran internación en nuestras unidades su respectiva cama Hospitalaria.

• Coordinar los servicios de traslado asistencial básico o medicalizado en pacientes que deban ser llevados a su central de urgencias, realización de procedimientos y remisión a otras IPS.

• Cumplir a cabalidad el reglamento interno de trabajo, las normas sobre higiene y seguridad industrial, y las demás normas establecidas por la compañía.

• Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas por norma legal, reglamento y por su superior inmediato, según la naturaleza del cargo.

• Participar en las actividades del programa institucional de humanización y dar cumplimiento a los lineamientos definidos en la política.

• Cumplir a cabalidad el reglamento interno de trabajo, las normas sobre higiene y seguridad industrial, y las demás normas establecidas por la compañía

• Desarrollar las demás funciones que le sean asignadas por norma legal, reglamento y por su superior inmediato, según la naturaleza del cargo.

• Participar en las actividades del programa institucional de humanización y dar cumplimiento a los lineamientos definidos en la política.