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/ Auxiliar de Selección y Contratación

Confidencial

Auxiliar de Selección y Contratación

Confidencial | Término fijo, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-03
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • disabledApto para personas con discapacidad
  • Briefcase-icon1 año de experiencia, Técnico hasta Tecnólogo
  • DollarCircle-iconSalario a convenir
  • Location-iconLa Estrella - Medellín

Se requiere apoyo técnico para los procesos de selección y contratación en La Estrella. El cargo participa en la vinculación y administración documental del personal, integrando perfiles para la gestión del talento humano. Se incorporará un perfil técnico para apoyar la misión de reclutamiento, la selección, la contratación, los exámenes médicos, la entrega de dotación y el control documental.

Responsabilidades:
  • Apoyar la publicación de vacantes en diferentes canales.
  • Realizar el filtro y la preselección de hojas de vida.
  • Administrar la aplicación y calificación de pruebas psicométricas.
  • Coordinar la programación de entrevistas y evaluaciones.
  • Participar en procesos de selección masiva.
  • Gestionar la documentación requerida para la contratación de personal.
  • Apoyar en la elaboración de contratos y afiliaciones.
  • Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
  • Colaborar en la entrega de dotación y exámenes médicos.
  • Asegurar el cumplimiento de los procesos de vinculación.
Requerimientos:
  • Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana Administración de Empresas Administración del Talento Humano o áreas afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección y contratación.
  • Manejo de herramientas de publicación de vacantes.
  • Conocimiento en aplicación de pruebas psicométricas.
  • Experiencia en técnicas de reclutamiento y selección masiva.
  • Capacidad para la gestión documental de personal.
  • Habilidades de comunicación asertiva organización y atención al detalle.
  • Capacidad para el seguimiento de procesos y trabajo en equipo.

subtitle-iconHabilidades

  • Publicación de vacantes
  • Pruebas psicométricas
  • Comunicación asertiva
  • Organización
  • Atención al detalle

subtitle-iconPalabras clave:

Gestión Humana, Reclutamiento, Selección, Contratación, Capital Humano, Normativa laboral

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