Importante empresa dedicado al sector de alimentos se encuentra en búsqueda de un(a) Auxiliar de Talento Humano para apoyar la ejecución de los procesos administrativos y operativos del área, garantizando el adecuado manejo de la dotación, las afiliaciones a seguridad social, la gestión documental y el acompañamiento logístico a las actividades de selección, inducción y bienestar.

Requisitos del perfil Formación académica:

Tecnólogo(a) en Gestión del Talento Humano. También se considerarán estudiantes de programas profesionales en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines, siempre que cuenten con los conocimientos requeridos para el cargo. Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia en actividades administrativas o de apoyo a procesos de Talento Humano, especialmente en afiliaciones a seguridad social, gestión documental, atención al personal, control de inventarios, manejo de dotación o coordinación logística.

Condiciones laborales

- Salario: $2.500.000 ( Pagos quincenales) Auxilio de transporte Pago de prestaciones de ley - Horario: Lunes a viernes, de 7:00 a. m. a 4:30 p. m. - Lugar de trabajo: Fontibón, barrio Altahualpa, Bogotá D. C. - Tipo de contrato: Obra o labor, con posibilidad de vinculación directa posterior, de acuerdo con las condiciones de la empresa.

Principales responsabilidades:

1. Dotación y lavandería Recibir, organizar, almacenar y controlar la dotación, manteniendo actualizado el inventario por referencias, tallas y cantidades. Preparar y gestionar las entregas de dotación, garantizando los respectivos registros y actas de entrega.

2. Afiliaciones y documentación de ingreso Gestionar las afiliaciones a seguridad social y caja de compensación, según corresponda. Realizar seguimiento a los trámites pendientes y organizar los respectivos soportes. Recibir, verificar y organizar la documentación del personal nuevo.

3. Selección e inducción Recibir y orientar a los candidatos durante las jornadas de selección. Apoyar la confirmación de asistencia a entrevistas y convocatorias. Preparar espacios, documentos y materiales para entrevistas, pruebas e inducciones. Organizar kits de bienvenida y dotación para los nuevos colaboradores. Apoyar la logística y el registro de asistencia a las actividades de formación e inducción.

4. Gestión documental Mantener organizadas y actualizadas las carpetas físicas y digitales de los trabajadores. Digitalizar, clasificar y archivar contratos, formatos, comunicaciones y demás documentos laborales. Organizar los soportes de incapacidades, permisos y novedades de personal. Garantizar la confidencialidad y el adecuado manejo de la información del personal.

5. Bienestar y apoyo administrativo Apoyar la organización logística de actividades de bienestar y eventos internos. Preparar materiales y gestionar la entrega de reconocimientos y beneficios previamente aprobados. Apoyar el seguimiento administrativo a proveedores, bases de datos y controles internos. Atender solicitudes básicas de los colaboradores y direccionarlas al responsable correspondiente.

¿Te interesa esta oportunidad? Si cumples con el perfil y deseas fortalecer tu experiencia en procesos de Talento Humano, ¡postúlate y haz parte de nuestro proceso de selección!