Brindar apoyo operativo y administrativo a los procesos de Gestión de Talento Humano, garantizando el adecuado desarrollo de actividades relacionadas con selección, contratación, bienestar, archivo y demás procesos del área, conforme a las políticas y lineamientos de la organización.

Funciones: 

1. Apoyar los procesos de selección (publicación de vacantes, citación a entrevistas, verificación de documentos).

2. Gestionar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales del personal.

3. Apoyar el proceso de contratación y afiliaciones a seguridad social.

4. Registrar y reportar novedades de personal.

5. Apoyar actividades de inducción, bienestar y capacitación.

6. Atender solicitudes básicas de los colaboradores.

7. Apoyar la elaboración de informes del área.