¡Buscamos Auxiliar Jurídico (Sector Servicios / Temporales)!

Descripción del cargo:

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar Jurídico/a enfocado/a en Derecho Laboral y gestión de personal para sumarse a nuestro equipo. Serás responsable de dar soporte operativo y legal a la relación laboral con los trabajadores en misión y planta, gestionando trámites de estabilidad laboral reforzada, proyectando respuestas a derechos de petición, citaciones a descargos y manteniendo el control de los requerimientos jurídicos ante entes de control y empresas usuarias.

Información de la vacante:

• Cargo: Auxiliar Jurídico / Apoyo Legal Laboral

• Modalidad / Ubicación: Presencial

• Jornada: Tiempo completo

• Salario: Mínimo legal vigente + Aux. de transporte + Prestaciones sociales de ley

Funciones principales:

• Gestión de Fueros y Estabilidad Laboral: Consolidar, revisar y sistematizar los casos de trabajadores en misión con fueros de salud, maternidad o fuero sindical, haciendo seguimiento a conceptos médicos y recomendaciones.

• Procesos Disciplinarios: Apoyar la proyección de citaciones a descargos, actas de diligencia y notificaciones de sanciones o terminaciones de contrato con justa causa.

• Atención a PQR y Derechos de Petición: Proyectar respuestas oportunas a peticiones, reclamos o requerimientos presentados por trabajadores, excolaboradores, sindicatos o empresas usuarias.

• Requerimientos Institucionales: Apoyar la recolección de pruebas y proyección de descargos ante el Ministerio del Trabajo, UGPP, Colpensiones, EPS, ARL o juzgados laborales.

• Control de Archivo Jurídico-Laboral: Mantener actualizada la matriz de procesos judiciales, conciliaciones ante el Ministerio y expedientes digitales de casos críticos.

• Apoyo en Liquidaciones y Terminaciones: Validar la viabilidad legal del retiro de personal según la causal contractual aplicable a contratos de obra o labor.

Requisitos sugeridos:

• Formación: Recien graduados de Derecho

• Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia preferiblemente en empresas de servicios temporales (EST), outsourcing de nómina/GH o áreas de Relaciones Laborales de alto volumen.

• Conocimientos: Fundamentos de Derecho Laboral Colombiano (Código Sustantivo del Trabajo), manejo de estabilidad laboral reforzada y herramientas ofimáticas (Excel intermedio para matrices).

• Competencias: Capacidad analítica, atención al detalle, manejo de alto volumen de casos, diplomacia y excelente redacción.