Descripción de la oferta

busca incorporar a su equipo de trabajo un Auxiliar Local Sr de Selección, un profesional orientado al detalle y con alta capacidad de gestión para desempeñarse en la ciudad de Bogotá. Esta posición es clave para asegurar la excelencia en el flujo administrativo de nuestro talento humano, garantizando que el proceso previo a la contratación directa se ejecute con precisión y eficiencia.

El propósito principal del cargo es liderar la gestión documental de los candidatos que avanzan a la etapa de contratación, asegurando la integridad de la información y el cumplimiento de los tiempos establecidos. El candidato ideal cuenta con una sólida experiencia en el manejo de procesos masivos, teniendo la capacidad de gestionar al menos 30 activos de manera simultánea sin descuidar los estándares de calidad.

Dentro de sus funciones principales, el colaborador será responsable de la organización y gestión documental integral, excluyendo las labores de afiliaciones y firma de contratos. Asimismo, realizará el seguimiento a la facturación del área y brindará un apoyo estratégico en los procesos de selección, facilitando las labores del equipo.

Para aspirar a esta posición, es requisito contar con un nivel educativo técnico y demostrar una trayectoria laboral mínima de 12 meses en cargos similares, donde haya gestionado volúmenes significativos de documentación en contextos de alta demanda. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con capacidad de respuesta en entornos dinámicos.

Ofrecemos una remuneración mensual de 1.816.000 pesos, desempeñando actividades en turnos diurnos. Esta es una oportunidad para formar parte de una organización líder, donde tu rigor administrativo contribuirá directamente al crecimiento y la organización de nuestro capital humano. Si cumples con el perfil y buscas un reto donde la eficiencia y la gestión masiva sean los pilares de tu día a día, postúlate para iniciar este proceso con nosotros.

Objetivo del cargo

Gestión documental de las personas que avanzan a contratación directa.

Funciones del cargo

Gestión documental de las personas que avanzan a contratación directa.
Mínimo 1 año de experiencia en gestión masiva de procesos de contratación (mínimo 30 activos al tiempo)/ gestión de documentos (no hace afiliaciones ni contratación). Gestión de facturación del área, apoyo con procesos de selección.