poyar la elaboración y liquidación de la nómina de los empleados.

Registrar novedades de nómina: incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, recargos, permisos, etc.

Verificar asistencia y reportes de tiempo de los trabajadores.

Apoyar en la liquidación de prestaciones sociales (prima, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones).

Realizar afiliaciones y retiros a seguridad social (EPS, ARL, AFP y caja de compensación).

Apoyar la liquidación de aportes a seguridad social y parafiscales.

Generar comprobantes de pago de nómina para los empleados.

Mantener actualizada la base de datos de los empleados.

Apoyar en la liquidación de contratos y finiquitos.

Archivar y organizar documentos relacionados con nómina.

Atender consultas de los empleados sobre pagos o descuentos.

Apoyar reportes de nómina para contabilidad o gerencia.