Misión del cargo

Gestionar integralmente los procesos de atracción y selección de talento, garantizando procesos oportunos, eficientes y alineados con las necesidades del negocio.

Funciones principales

• Gestionar de principio a fin los procesos de atracción y selección para cargos operativos, administrativos.
• Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio para los cargos más criticos. 
• Apoyar el proceso de contratación en recolección y envío de documentación. 
• Apoyar el proceso de ingreso e inducción del personal nuevo y su proceso de entrenamiento.

Formación académica:Técnico o tecnologo en gestión del talento humano o áreas afines.

Experiencia

Exeriencia minima de 1 años en proceso de reclutamiento, selección y talento humano. 

Conocimientos técnicos

• Excel intermedio (tablas dinámicas, funciones de búsqueda y análisis de información).
• Manejo de plataformas y herramientas de reclutamiento (Magneto, Pandapé, LinkedIn)
• Construcción, seguimiento y análisis de indicadores de selección.
• Manejo de Microsoft Office 365.

Buscamos una persona apasionada por la atracción de talento, con visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para transformar los procesos de selección en una experiencia que genere valor para el negocio y para los candidatos. ¡Postúlate y sé parte de nuestro equipo!