Empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de Técnico o Tecnólogo en Gestión Humana, Nómina o áreas afines, con experiencia comprobada en manejo de nómina y conocimiento del sistema SIESA (indispensable), para apoyar los procesos administrativos y operativos del área de talento humano.

La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión integral de la nómina de aproximadamente 100 a 150 empleados, garantizando el correcto registro, análisis y control de la información relacionada con pagos, novedades y obligaciones laborales, de acuerdo con la normatividad vigente.

Dentro de sus principales responsabilidades se encuentra el registro y actualización de novedades en el sistema SIESA, asegurando que toda la información de los colaboradores se encuentre correctamente registrada y actualizada. Asimismo, deberá realizar la liquidación y verificación de nómina, incluyendo el cálculo de recargos, horas extras, dominicales, festivos y demás conceptos salariales, cumpliendo con lo establecido en la legislación laboral colombiana.

También será responsable de apoyar el proceso de seguridad social, verificando la correcta liquidación de aportes a salud, pensión, ARL y demás parafiscales. De igual manera, deberá gestionar el recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes, realizando seguimiento a los procesos hasta su cierre y asegurando la correcta documentación de los soportes.

Entre sus funciones se incluye la administración y control de libranzas, embargos y otras deducciones legales, garantizando que estos conceptos sean aplicados correctamente en la nómina. Además, deberá apoyar el cálculo y registro de prestaciones sociales, tales como cesantías, intereses de cesantías, primas y vacaciones, verificando que los valores correspondan a lo establecido por la ley y las políticas internas de la empresa.

La posición también requiere capacidad de análisis y atención al detalle, ya que será responsable de generar informes y reportes relacionados con la nómina, apoyar auditorías internas o revisiones contables y brindar soporte al área financiera cuando sea necesario. Asimismo, deberá mantener un adecuado control documental, organizando y archivando soportes relacionados con nómina, incapacidades, novedades y demás documentos del área.

Buscamos una persona organizada, responsable y con alta capacidad de manejo de información confidencial, que tenga habilidades para el análisis de datos, trabajo en equipo y cumplimiento de tiempos establecidos en los procesos de nómina.

Esta posición ofrece la oportunidad de fortalecer la experiencia en procesos de gestión humana dentro de una organización en crecimiento, donde el manejo adecuado de la información y el cumplimiento de la normatividad laboral son fundamentales para el buen funcionamiento de la empresa.