En Punto de Servicios S.A. buscamos un Auxiliar de Talento Humano con sólidos conocimientos en nómina, afiliaciones, contratación y gestión administrativa del personal, para garantizar la correcta ejecución de los procesos laborales y el cumplimiento de la normativa vigente.

Propósito del cargo

Apoyar y ejecutar los procesos administrativos de talento humano relacionados con contratación, afiliaciones a seguridad social, novedades de nómina, manejo de aprendices y gestión documental, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la legislación laboral colombiana.

Perfil del cargo

Formación:
Técnico, tecnólogo o estudiante en Talento Humano, Gestión Administrativa, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Experiencia:
Mínimo 1 año en procesos de nómina, contratación, afiliaciones, seguridad social o gestión administrativa de personal.

Conocimientos técnicos

• Manejo de procesos de contratación laboral y elaboración de contratos.
• Gestión de afiliaciones a EPS, ARL, AFP y cajas de compensación.
• Registro y control de novedades de nómina, incapacidades, vacaciones, permisos y liquidaciones.
• Manejo administrativo y seguimiento de aprendices SENA y cuota de aprendizaje.
• Conocimiento básico de legislación laboral colombiana.
• Gestión documental y archivo de expedientes laborales.
• Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de nómina y seguridad social.
• Aplicación de protocolos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de contratación, renovación y terminación de contratos laborales.
• Realizar afiliaciones y novedades ante entidades de seguridad social.
• Registrar y controlar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones y permisos.
• Apoyar el seguimiento y control administrativo de aprendices SENA.
• Mantener actualizada la documentación y expedientes del personal.
• Verificar el cumplimiento de requisitos laborales y documentación de ingreso.
• Apoyar procesos administrativos relacionados con liquidaciones y certificados laborales.
• Brindar apoyo y orientación a los colaboradores sobre procesos administrativos de talento humano.
• Aplicar protocolos de SST y confidencialidad en el manejo de información.

Competencias clave

• Organización y atención al detalle.
• Alto sentido de responsabilidad y confidencialidad.
• Capacidad de análisis y manejo documental.
• Cumplimiento de tiempos y trabajo bajo presión.
• Comunicación asertiva y trabajo en equipo.
• Proactividad y orientación al servicio.

Condiciones laborales

Contrato:
A término fijo renovable cada 3 meses.

Horario:
Lunes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. y martes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (Incluye 1 hora de almuerzo y 15 minutos de break diario).

Salario:
SMLV + prestaciones de ley.

Nuestra cultura y beneficios

En Punto de Servicios S.A. fomentamos una cultura basada en la organización, el cumplimiento y la mejora continua, valorando la responsabilidad, la precisión administrativa y el compromiso con nuestros colaboradores. Ofrecemos estabilidad laboral, aprendizaje constante y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.

¿Quieres hacer parte de la #FamiliaPunto?

En Punto de Servicios S.A. creemos que una gestión humana eficiente construye equipos sólidos y organizaciones exitosas. Crecemos junto a nuestro talento humano impulsando el compromiso, el bienestar y el desarrollo profesional.