🎯 Propósito del cargo

Brindar apoyo en la programación y administración del personal en las diferentes sedes, asegurando el adecuado control de novedades, la actualización de información y el soporte a los procesos operativos y administrativos asociados a la gestión del talento humano.

🧩 Funciones

• Programar al personal en las diferentes sedes de acuerdo con las necesidades operativas.
• Realizar seguimiento a la programación y gestionar novedades relacionadas con turnos, ausencias, incapacidades, vacaciones y cambios de horario.
• Apoyar los procesos administrativos relacionados con la gestión del personal.
• Consolidar, revisar y reportar información requerida para procesos de nómina.
• Realizar validación y seguimiento de novedades de nómina garantizando la calidad y oportunidad de los datos reportados.
• Mantener actualizadas las bases de datos e indicadores de gestión.
• Elaborar informes y reportes administrativos para la toma de decisiones.
• Brindar apoyo en actividades de control, seguimiento y coordinación operativa del personal.

🎓 Requisitos

• Técnico o tecnólogo en Gestión Administrativa, Talento Humano, Procesos Administrativos o carreras afines.
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos administrativos, programación de personal, manejo de bases de datos o apoyo en procesos de nómina.
• Conocimiento en gestión y reporte de novedades de nómina (incapacidades, vacaciones, licencias, horas extras, entre otras).
• Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. (Se realizará prueba técnica).
• Alta capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
• Habilidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas de manera simultánea.
• Deseable conocimiento en Power BI.

📋 Condiciones

Tipo de contrato: Fijo directo con Compensar, renovable a los 6 meses.

Salario: $2.417.900