En
Compensar promovemos el desarrollo de las habilidades y capacidades de nuestros
colaboradores, por ello contamos con una vacante para el cargo de profesional
Business Partner, quien tendrá como objetivo
en su cargo: liderar,
diseñar e implementar estrategias de Talento Humano que promuevan el desarrollo
de las unidades de negocio y de la organización, apalancado en las políticas y
procedimientos internos con el fin de apoyar la consecución de las metas de
cada uno de los procesos, ejerciendo como agentes de cambio y consultores de
las mejores prácticas de talento.
Responsabilidades:
•Alinear la estrategia de Talento
Humano con las necesidades del negocio, traduciendo los planes estratégicos en
soluciones integrales que impulsen los resultados organizacionales y la
experiencia del colaborador.
•Liderar procesos de cambio,
transformación e innovación, acompañando a los líderes en la gestión e
implementación de iniciativas que fortalezcan la productividad y el desempeño.
•Asesorar a los líderes en la
planeación y gestión del talento, mediante el análisis indicadores y
diagnósticos organizacionales, evaluación de capacidades, identificando
brechas, retención y experiencia del colaborador para diseñar e implementar
acciones de mejora.
•Impulsar el desarrollo del
liderazgo y la cultura organizacional, acompañamiento y estrategias que
fortalezcan las capacidades de los líderes y la apropiación de los valores
corporativos.
Requisitos:
-Formación:
Profesional en áreas
administrativas, derecho, ingenierías, economía o afines, con especialización
en gerencia del talento humano, ingenierías, administración, gestión humana y/o
áreas afines al cargo.
-Experiencia:
Experiencia general de 8 años, con
mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos en empresas multiservicios,
incluyendo al menos 2 años liderando equipos o procesos estratégicos de Talento
Humano. Se requiere experiencia en toma de decisiones estratégicas,
negociación, metodologías ágiles y resolución de conflictos, con capacidad para
liderar iniciativas de alto impacto organizacional.
Condiciones
Contractuales:
-Contrato: Termino Indefinido
-Salario: A convenir
-Modalidad
de Teletrabajo: Hibrida.
Reportar
5 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
Salario a convenir
Bogotá, D.C.
Palabras clave: 
Ver empresa: Compensar
Reportar fraude
