Diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, promoviendo el bienestar, la motivación y el compromiso de los colaboradores

• Aplicar y analizar encuestas de clima organizacional.

• Desarrollar actividades de integración y motivación para el personal.

• Desarrollar programas de bienestar laboral y motivación.

• Realizar seguimiento a indicadores de clima y satisfacción.

• Apoyar procesos de comunicación interna.

• Promover estrategias de cultura organizacional.

• Acompañar a líderes en la gestión de equipos y ambiente laboral.

• Promover el sentido de pertenencia y engagement del equipo.

• Experiencia mínima de 1 año en bienestar laboral, cultura o gestión humana.

• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

• Creatividad, empatía y orientación al servicio.