
Conector(a) propósito - Convenio incentivos l Personas con o sin discapacidad
2 años de experiencia, Profesional
$ 3.968.424
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
En Comfama creemos en la fuerza transformadora del trabajo digno y en la magia de conectar historias, talentos y propósitos. Buscamos un(a) Conector(a) de Propósitos - Convenio incentivos persona con o sin discapacidad que acompañe a las personas en su camino hacia oportunidades laborales formales, fortaleciendo la movilidad social y construyendo un territorio más justo, diverso y lleno de posibilidades. Este rol es una invitación a cuidar, escuchar, guiar y generar progreso colectivo.
Propósito del cargo
Serás quien movilice el proceso de atracción de talento, conectando los propósitos de las personas con las oportunidades del mercado laboral. A través de la gestión diaria de vacantes, el acompañamiento cercano a candidatos y la articulación con empresas y equipos del ecosistema de empleo, garantizarás procesos ágiles, pertinentes y efectivos. Tu rol integrará acciones operativas y estratégicas como la atracción, preselección, aplicación de pruebas psicométricas, ejecución de jornadas masivas y talleres de empleabilidad, así como la gestión y actualización de información, contribuyendo al cierre oportuno de vacantes y al fortalecimiento de conexiones significativas entre talento y organizaciones.
Súmate a este reto si:
- Eres profesional en áreas humanas (Psicología, Talento Humano).
- Cuentas con 1 a 2 años de experiencia en atracción del talento y procesos de selección.
- Tienes experiencia en entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Has gestionado procesos de reclutamiento, remisiones y seguimiento de vacantes.
- Manejas herramientas como bases de datos, Magneto y plataformas de empleo (incluyendo bots o CRM deseable).
- Tienes habilidades de organización, control, seguimiento y atención al detalle.
- Te sientes cómodo(a) facilitando talleres de empleabilidad y participando en jornadas masivas o ferias.
- Cuentas con disponibilidad para viajar constantemente a regiones.
- Inglés deseable.
Tipo de contrato: Obra o labor
Modalidad: Híbrida, disponibilidad para viajar.
Salario: 3.968.424
Fecha de cierre: 13 de julio
Lugar: Medellín, Antioquia.
Serás quien movilice el proceso de atracción de talento, conectando los propósitos de las personas con las oportunidades del mercado laboral. A través de la gestión diaria de vacantes, el acompañamiento cercano a candidatos y la articulación con empresas y equipos del ecosistema de empleo, garantizarás procesos ágiles, pertinentes y efectivos. Tu rol integrará acciones operativas y estratégicas como la atracción, preselección, aplicación de pruebas psicométricas, ejecución de jornadas masivas y talleres de empleabilidad, así como la gestión y actualización de información, contribuyendo al cierre oportuno de vacantes y al fortalecimiento de conexiones significativas entre talento y organizaciones.
Súmate a este reto si:
- Eres profesional en áreas humanas (Psicología, Talento Humano).
- Cuentas con 1 a 2 años de experiencia en atracción del talento y procesos de selección.
- Tienes experiencia en entrevistas por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
- Has gestionado procesos de reclutamiento, remisiones y seguimiento de vacantes.
- Manejas herramientas como bases de datos, Magneto y plataformas de empleo (incluyendo bots o CRM deseable).
- Tienes habilidades de organización, control, seguimiento y atención al detalle.
- Te sientes cómodo(a) facilitando talleres de empleabilidad y participando en jornadas masivas o ferias.
- Cuentas con disponibilidad para viajar constantemente a regiones.
- Inglés deseable.
Tipo de contrato: Obra o labor
Modalidad: Híbrida, disponibilidad para viajar.
Salario: 3.968.424
Fecha de cierre: 13 de julio
Lugar: Medellín, Antioquia.
Al momento de postularte, te ofrecemos realizar una prueba psicométrica que te permitirá finalizar tu proceso de aplicación a la convocatoria laboral. A través de esta evaluación, recibirás un informe detallado sobre tus habilidades, talentos y áreas de desarrollo, brindándote herramientas que podrían potenciar tu crecimiento profesional.
- 4 primas extralegales que suman 95 días adicionales de salario al año.
- Acceso a cerca de 80 beneficios en los frentes de educación, vivienda, salud, turismo, entre diferentes auxilios para ti y tu familia.
A medida que avances en el proceso, a través de esta plataforma conocerás el detalle de lo que continúa.
En coherencia con nuestro compromiso con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI), acompañamos durante el proceso de selección la identificación e implementación de los ajustes razonables que puedan requerirse. Procuramos así condiciones que favorezcan la participación en igualdad de oportunidades, valoramos la experiencia, las habilidades y el potencial de cada persona, promoviendo entornos de trabajo que faciliten un desempeño autónomo, seguro y pertinente. Porque creemos que el cuidado es el mayor habilitador de la diversidad.
Habilidades
- Entrevistas por competencias
- Herramientas de reclutamiento
- Excel básico/intermedio
- Selección
- Pruebas psicométricas
Palabras clave:
Analista de selección
Ver empresa: Comfama
