Firma consultora especializada en gestión del talento humano busca un(a) Consultor(a) para acompañar proyectos de alto impacto organizacional en diferentes sectores, con enfoque en cultura, liderazgo, desarrollo de talento y analítica de personas.

PROPÓSITO:

• Diseñar, estructurar e implementar procesos clave de desarrollo humano organizacional con enfoque técnico y analítico, especialmente en arquitectura organizacional, desarrollo del talento, modelos de desempeño, valoración de cargos, estructuras organizativas y análisis salarial.
• Facilitar espacios con líderes y equipos (formación, mentorías, talleres).
• Acompañar proyectos de consultoría asegurando solidez metodológica, análisis de datos, indicadores y métricas de talento, construcción de modelos, elaboración de informes ejecutivos y soporte estratégico a clientes en decisiones organizacionales.

PERFIL:

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN:

• Procesos estructurales de Gestión Humana (arquitectura organizacional, valoración de cargos, modelos de desempeño, calibraciones, análisis salarial, diseño organizacional).
• Diseño e implementación de iniciativas de desarrollo del talento (desempeño, retroalimentación, planes de desarrollo, fortalecimiento de capacidades organizacionales).
• Facilitación de espacios con líderes y equipos.
• Construcción y análisis de modelos, matrices, metodologías, indicadores y documentación técnica e informes.
• Participación en proyectos o gestionando frentes de trabajo.
• Alto dominio de Excel.

HABILIDADES:

• Capacidad analítica, pensamiento estructurado y orientación al detalle.
• Facilitación y comunicación ejecutiva.
• Habilidad para elaborar informes ejecutivos con claridad y criterio técnico.
• Alta responsabilidad, autonomía y orientación a resultados.

CONDICIONES:

• Contrato a término fijo inicialmente.
• Modalidad híbrida – Bogotá.
• Salario a convenir.
• Participación en proyectos de consultoría estratégica con impacto organizacional.
• Entorno de aprendizaje constante y exposición a diferentes sectores empresariales.