Importante compañía multinacional se encuentra en búsqueda de un Consultor de Talent Acquisition para gestionar procesos de selección end to end (360°), brindando soporte al Hub de Colombia y procesos para diferentes países de Latam.

Funciones principales:

• Gestionar procesos completos de reclutamiento y selección.
• Realizar búsqueda, filtro, screening y entrevistas de candidatos.
• Ejecutar procesos de perfilamiento y evaluación para diferentes tipos de cargos.
• Gestionar candidatos para etapa R1 con el cliente.
• Manejar procesos de selección para LATAM y otras regiones.
• Trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección 360°.
• Tarjeta profesional 
• Experiencia en procesos de selección para LATAM y/o otras regiones.
• Inglés B2 conversacional obligatorio.
• Experiencia trabajando con equipos internacionales.
• Capacidad de trabajar de manera autónoma, proactiva y con aprendizaje rápido.
• Portugués (deseable).

Condiciones laborales:

• Contrato: Obra labor con posibilidad de renovación a termino indefinido
• Modalidad: Híbrida.
• Horario:Lunes a miércoles: 7:30 a.m. a 5:30 p.m.
• Jueves: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
• Viernes: 7:30 a.m. a 3:00 p.m.
• Disponibilidad para desplazarse a Cota en caso de ser requerido por la operación.

Si cuentas con el perfil, postulate y nos contactamos contigo de manera inmediata.