Consultor de selección (reclutamiento masivo) [Híbrido] - Medellín
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2 años de experiencia, Profesional
$ 2.200.000 a $ 2.500.000
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Consultor de selección (reclutamiento masivo) [Híbrido] - Medellín
- Consultor de selección
- Analista de selección
- Reclutamiento masivo
- Recursos humanos
- Medellín
- Híbrido
- Talento humano
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Indicadores de gestión
Se requiere consultor de selección con experiencia en reclutamiento masivo para apoyar procesos de talento humano en empresa del sector de recursos humanos en Medellín, en modalidad híbrida. Este analista de selección será responsable de diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, garantizar experiencias adecuadas para los candidatos y apoyar el cumplimiento de indicadores de gestión de reclutamiento. El puesto permite exposición constante a diferentes perfiles y áreas, práctica continua de entrevistas por competencias y uso de herramientas de evaluación. Se ofrece aprendizaje en indicadores de gestión, optimización de procesos y normatividad laboral aplicada a selección. El cargo se desarrolla en Medellín, con modalidad híbrida, cercano a estaciones de transporte. Se resalta la especialización en reclutamiento y selección, la posibilidad de liderar procesos de reclutamiento masivo y la cercanía a estaciones de transporte.
- Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.Garantizar experiencias adecuadas para los candidatos durante todo el proceso de selección.Coordinar y aplicar entrevistas por competencias pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas.Realizar seguimiento y análisis de indicadores de gestión de reclutamiento.Gestionar el ciclo completo de selección desde la publicación de vacantes hasta la contratación.Utilizar portales de empleo y ATS para la gestión de candidaturas.Colaborar con los clientes internos para entender y satisfacer sus necesidades de personal.Apoyar en la optimización continua de los procesos de selección.Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en los procesos de selección.
- Profesional en Psicología Recursos Humanos o afines. Experiencia comprobada en procesos de reclutamiento y selección especialmente en reclutamiento masivo. Dominio de entrevistas por competencias pruebas psicotécnicas y pruebas técnicas. Manejo de indicadores de gestión de reclutamiento. Experiencia en el uso de portales de empleo y ATS (Applicant Tracking System). Nivel avanzado de Excel. Capacidad para diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento. Habilidad para garantizar experiencias adecuadas para los candidatos. Conocimiento de normatividad laboral aplicada a selección. Habilidades de comunicación y orientación al detalle. Capacidad para trabajar en equipo.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Servicios generales Aseo y Seguridad
- Servicio al cliente y afines
- Analista
Condiciones:
Tipo de contrato: Obra Labor
Salario base: $2.200.000 -$2.500.000
Variable mensual: $130.000 COP por cumplimiento de indicadores + Prestaciones de ley
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Pruebas técnicas
- Indicadores de gestión
- Portales de empleo
- ATS
- Excel
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
Habilidades
- Entrevistas por competencias
- Pruebas psicotécnicas
- Pruebas técnicas
- Indicadores de gestión
- Portales de empleo
- ATS
- Excel
- Comunicación
- Orientación al detalle
- Trabajo en equipo
Palabras clave:
Consultor de selección, Analista de selección, Reclutamiento masivo, Recursos humanos, Medellín
Ver empresa: GI GROUP STAFFING S.A.S
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