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/ CONSULTOR II -328125

Confidencial

CONSULTOR II -328125

Confidencial | Por obra o labor, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-25
iconReportar

    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Básica primaria hasta Bachillerato completo
  • DollarCircle-icon$ 4.682.900
  • Location-iconBogotá, D.C.

Descripción de la oferta

Reconocida organización líder en su industria busca integrar a su equipo de alto desempeño a un Consultor II con capacidad para transformar entornos laborales en espacios seguros y saludables. Si cuentas con formación de posgrado o maestría y posees una visión estratégica orientada a la gestión del riesgo, esta es una oportunidad para impactar positivamente en los procesos de nuestros clientes mediante una consultoría técnica especializada.

El profesional seleccionado tendrá como misión orientar, proponer y ejecutar acciones concretas para fomentar una cultura de prevención sistemática. En este rol, serás el puente estratégico entre nuestra compañía y las necesidades críticas de seguridad y salud en el trabajo de nuestros clientes. Entre tus funciones principales, realizarás el análisis detallado del contexto y los objetivos del cliente para estructurar proyectos con metas claras, indicadores medibles y una gestión eficiente de recursos. Participarás activamente en la construcción de propuestas integrales que aborden desafíos actuales, garantizando la trazabilidad y calidad en cada servicio prestado. De igual forma, liderarás la implementación de programas de gestión de riesgos, desde la identificación técnica en campo hasta la entrega de informes de alto impacto, realizando un seguimiento constante que asegure el cumplimiento de los indicadores definidos. La gestión del conocimiento y el trabajo colaborativo serán pilares fundamentales para tu desempeño.

Requisitos indispensables:
Contar con experiencia mínima de 24 meses en cargos relacionados y formación de postgrado o maestría. Buscamos a alguien con alta capacidad analítica, compromiso con la excelencia y habilidades para la gestión en campo.

Condiciones de la vacante:
El salario asignado es de $4.682.900 mensuales. La labor se desarrollará bajo horarios diurnos en nuestra sede ubicada en el KM 7.5 Vía Cajicá - Aeropuerto el Dorado. Ofrecemos el entorno ideal para profesionales que buscan un crecimiento sólido dentro de una compañía con amplia trayectoria, enfocada en la innovación y el servicio de alta calidad.

Objetivo del cargo

Orientar, proponer y desarrollar acciones en la gestión del riesgo de los clientes, como respuesta a los
proyectos y propuestas estructuradas para fomentar entornos de trabajo seguros y saludables, de manera
cotidiana, consciente y sistemática, a través de una consultoría técnica especializada

Funciones del cargo

Apropiar el contexto del cliente y la estructuración de proyectos definidos por el asegurador y los clientes, por medio del análisis del propósito, objetivos, metas, indicadores, temporalidad y recursos.
Participar en la construcción de propuestas de gestión que contemplan los desafíos de los clientes de forma integral, asociados a los factores críticos en seguridad y salud en el trabajo.
Realizar propuestas para la gestión del riesgo que vincule la eficiencia de los recursos, el foco en la intervención, y la articulación con otros actores que participan en la entrega de la oferta de valor; dentro de un marco legal y de administración de recursos públicos.
Garantizar la prestación del servicio por medio de una programación y consultoría técnica con oportunidad y calidad; realizando los registros y manteniendo la trazabilidad de los servicios prestados.
Implementar los programas para la gestión del riesgo en los clientes que permita la identificación e impacto en los riesgos potenciales, expresados y emergentes; a través de una consultoría técnica en campo, construcción y entrega de informes a los clientes y equipo de trabajo.

Realizar autoevaluación y seguimiento al logro de los objetivos y metas definidas en las propuestas de gestión estructuradas para acompañar a los clientes en sus desafíos, como mecanismo de valoración permanentemente del nivel de avance de los programas desarrollados.

Compartir los conocimientos con los equipos de trabajo y en los espacios que disponga la compañía para este fin.

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