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Confidencial

CONSULTOR II -328158

Confidencial | Por obra o labor, 1 cupos
Fecha de publicación 2026-09-29
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    Requisitos para aplicar a la vacante:

  • Briefcase-icon2 años de experiencia, Básica primaria hasta Bachillerato completo
  • DollarCircle-icon$ 5.084.184
  • Location-iconBogotá, D.C.

Descripción de la oferta

Reconocida compañía líder en su industria busca integrar a su equipo de alto desempeño un Consultor II. Esta es una oportunidad para profesionales apasionados por la excelencia, que deseen impactar positivamente en la gestión del riesgo y contribuir a la creación de entornos laborales seguros y saludables bajo un enfoque técnico especializado.

Como Consultor II, su misión principal será orientar, proponer y ejecutar acciones estratégicas en la gestión del riesgo de nuestros clientes. Usted será responsable de apropiar el contexto de cada organización para estructurar proyectos alineados con objetivos, metas e indicadores claros. Tendrá el reto de construir propuestas integrales que aborden los desafíos críticos en seguridad y salud, garantizando la eficiencia en el uso de los recursos y la articulación efectiva de las intervenciones. Su labor será fundamental para asegurar la calidad y oportunidad en el servicio, manteniendo una trazabilidad rigurosa y entregando soluciones técnicas de alto valor, tanto en campo como a través de informes estratégicos.

Buscamos profesionales con nivel educativo de postgrado o maestría y una experiencia mínima de 24 meses en roles afines. Es indispensable contar con habilidades para el análisis de riesgos potenciales, emergentes y expresados, además de una alta capacidad para la autoevaluación y el seguimiento de metas. Valoramos especialmente la disposición para compartir conocimientos y fortalecer el crecimiento del equipo de trabajo.

Ofrecemos un entorno laboral dinámico, orientado a resultados y al desarrollo profesional continuo, con una asignación salarial de 5.084.184 pesos mensuales. La jornada laboral se desarrolla en horario diurno, con base en nuestra oficina ubicada en la Calle 125 No. 19 - 24, Oficina 402. Si cuenta con el perfil, la capacidad de análisis técnico y el compromiso con la seguridad y salud en el trabajo, lo invitamos a formar parte de nuestra organización, donde su aporte será clave para transformar los entornos de trabajo de nuestros clientes de manera consciente y sistemática.

Objetivo del cargo

Orientar, proponer y desarrollar acciones en la gestión del riesgo de los clientes, como respuesta a los
proyectos y propuestas estructuradas para fomentar entornos de trabajo seguros y saludables, de manera
cotidiana, consciente y sistemática, a través de una consultoría técnica especializada

Funciones del cargo

Apropiar el contexto del cliente y la estructuración de proyectos definidos por el asegurador y los clientes, por medio del análisis del propósito, objetivos, metas, indicadores, temporalidad y recursos.
Participar en la construcción de propuestas de gestión que contemplan los desafíos de los clientes de forma integral, asociados a los factores críticos en seguridad y salud en el trabajo.
Realizar propuestas para la gestión del riesgo que vincule la eficiencia de los recursos, el foco en la intervención, y la articulación con otros actores que participan en la entrega de la oferta de valor; dentro de un marco legal y de administración de recursos públicos.
Garantizar la prestación del servicio por medio de una programación y consultoría técnica con oportunidad y calidad; realizando los registros y manteniendo la trazabilidad de los servicios prestados.
Implementar los programas para la gestión del riesgo en los clientes que permita la identificación e impacto en los riesgos potenciales, expresados y emergentes; a través de una consultoría técnica en campo, construcción y entrega de informes a los clientes y equipo de trabajo.

Realizar autoevaluación y seguimiento al logro de los objetivos y metas definidas en las propuestas de gestión estructuradas para acompañar a los clientes en sus desafíos, como mecanismo de valoración permanentemente del nivel de avance de los programas desarrollados.

Compartir los conocimientos con los equipos de trabajo y en los espacios que disponga la compañía para este fin.