Importante compañía se encuentra en búsqueda de un(a) Consultor(a) Líder de Atracción y Selección para gestionar procesos de reclutamiento y selección de diferentes niveles y sectores.

Funciones principales

• Gestionar procesos de selección de principio a fin para cargos de todos los niveles: operativos, técnicos, auxiliares, aprendices y practicantes, gerenciales.
• Ejecutar estrategias de reclutamiento masivo a través de diferentes fuentes de atracción.
• Realizar levantamiento de perfiles con los líderes de las diferentes áreas.
• Aplicar filtros de hojas de vida y realizar entrevistas individuales y grupales por competencias.
• Coordinar jornadas de selección masiva presenciales y virtuales.
• Gestionar procesos de selección y vinculación de aprendices SENA y practicantes universitarios y técnicos.
• Coordinar exámenes médicos, estudios de seguridad y validaciones documentales.
• Garantizar la actualización de información en los sistemas de selección y el cumplimiento de indicadores de cobertura y servicio.

Requisitos

• Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia de 2 a 3 años en procesos de atracción y selección para diferentes sectores y niveles.
• Experiencia en vinculación de aprendices SENA y practicantes.
• Experiencia en articulación con universidades, ferias de empleo y jornadas de reclutamiento.
• Capacidad para gestionar altos volúmenes de vacantes y candidatos simultáneamente.
• Deseable experiencia liderando equipos.

Condiciones laborales

• Salario: $5.200.000 + prestaciones de ley.
• Contrato: término indefinido.
• Modalidad: híbrida.
• Horario: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. (42 horas semanales).
• Lugar de trabajo: Bogotá.

Si cumples con el perfil y te interesa la vacante, postúlate para continuar con el proceso.