Coordinador de Gestión Humana
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3 años de experiencia, Profesional
Salario a convenir
Funza
Requisitos para aplicar a la vacante:
Se requiere Coordinador de Gestión Humana para centro de distribución, responsable de la administración integral del personal operativo y administrativo, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
La misión principal es liderar, coordinar y ejecutar procesos integrales de gestión humana en un entorno operativo de alto volumen, asegurando la administración del personal, un clima laboral adecuado y la alineación con la estrategia del negocio. Se incorpora Coordinador de Recursos Humanos para CEDIS, con foco en relaciones laborales, control de asistencia, turnos y apoyo a auditorías, alineado con la estrategia del negocio. El rol de Coordinador de Talento Humano es clave para el éxito operativo.
- Coordinar y ejecutar los procesos de selección contratación vinculación y desvinculación de personal operativo y administrativo.
- Administrar la nómina asegurando la exactitud en el cálculo de salarios prestaciones sociales y aportes legales.
- Gestionar el control de asistencia turnos y horarios del personal garantizando el cumplimiento de la jornada laboral y la normativa vigente.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana en todos los procesos y políticas de gestión humana.
- Promover y mantener un clima laboral positivo y productivo implementando iniciativas de bienestar y desarrollo para los colaboradores.
- Servir como punto de contacto para resolver dudas y gestionar requerimientos del personal en materia de RRHH.
- Apoyar en la preparación y presentación de auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
- Colaborar con las áreas de operaciones y administración para alinear las estrategias de gestión humana con los objetivos del negocio.
- Supervisar y gestionar los sistemas de información de RRHH nómina y control de asistencia.
- Implementar y hacer seguimiento a políticas y procedimientos de Recursos Humanos en el centro de distribución.
- Profesional en Psicología Administración Gestión del Talento Humano o afines.
- Experiencia minima de 3 años, en coordinación de procesos de gestión humana en entornos de alta rotación y volumen de personal preferiblemente en logística centros de distribución u operaciones.
- Conocimiento y aplicación de la legislación laboral colombiana.
- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas especialmente Excel intermedio/avanzado.
- Experiencia en el manejo de sistemas de nómina sistemas de control de asistencia y turnos.
- Familiaridad con herramientas de gestión de RRHH.
- Capacidad para gestionar relaciones laborales clima organizacional y procesos de administración de personal.
- Habilidad para interactuar efectivamente con personal operativo y administrativo.
- Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos en entornos dinámicos.
- Profesional
- Recursos Humanos
- Bodega logística y transporte
- Producción Operarios y Manufactura
- Legislación laboral colombiana
- Excel intermedio/avanzado
- Sistemas de nómina
- Sistemas de control de asistencia
- Herramientas de gestión de RRHH
- Comunicación
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
- Adaptabilidad
Habilidades
- Legislación laboral colombiana
- Excel intermedio/avanzado
- Sistemas de nómina
- Sistemas de control de asistencia
- Herramientas de gestión de RRHH
- Comunicación
- Liderazgo
- Resolución de conflictos
- Adaptabilidad
Palabras clave:
Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Recursos Humanos, Coordinador de Talento Humano, Coordinador de RRHH, HR Coordinator
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