Coordinadora de Cartera (Crédito y Cobranza)

Buscamos Coordinador (a) de Cartera para administrar la gestión de cartera, controlar la cobranza, conciliar pagos y ejecutar estudios de crédito, contribuyendo a la captación oportuna de recursos y al control del riesgo financiero. El rol aporta información para decisiones de crédito mediante el seguimiento de vencimientos y la conciliación bancaria, asegurando la actualización de saldos.

Responsabilidades:

• Realizar el seguimiento actualización y gestión de cobro de la cartera.
• Realizar conciliación de bancos verificando la correcta aplicación de pagos e identificar los pagos pendientes.
• Revisar la cartera con los asesores verificando gestión de clientes vencidos y compromisos de visitas de cada asesor.
• Gestionar el informe de cartera con el fin de identificar clientes de cobro jurídico y de cartera corriente.
• Verificar la aprobación de pedidos garantizando el cumplimiento de los tiempos establecidos la confirmación de los pagos y el cumplimiento por parte del cliente de las condiciones establecida para la aprobación.
• Realizar el estudio de crédito comprobando referencias comerciales reporte en centrales de riesgo y realizar reporte de los clientes a centrales de riesgo.
• Garantizar la gestión de la cartera verificando envío de la circular cartas de cobro y la consolidación de la información en el documento establecido.

Requerimientos:

• Título de tecnólogo o profesional en Contabilidad Finanzas Administración o áreas afines.
• Experiencia comprobable en Crédito y Cobranza mínima de 2 años
• Dominio de herramientas para la Administración de Cartera y Cuentas por Cobrar.
• Habilidad demostrada como Analista de Cartera o Coordinadora de Crédito y Cobranza.
• Manejo de software contable o ERP Excel y consulta en centrales de riesgo.
• Preferiblmente con Vehículo propio

Nivel de educación:

• Tecnólogo y/o Profesional

Sectores laborales:

• Contabilidad finanzas impuestos y afines
• Cobranza
• Cartera

Cargo:

• Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

• Conciliación bancaria
• Estudio de crédito
• Software contable
• Centrales de riesgo

Habilidades interpersonales:

• Análisis
• Seguimiento
• Organización
• Negociación