Coordinador(a) de Compensación

📍 Bogotá, Colombia

Aqui serás  responsable de garantizar la adecuada gestión de la estrategia de compensación, asegurando su alineación con los lineamientos corporativos, la equidad interna y la competitividad en el mercado.

Alcance del cargo

Coordinar y ejecutar los procesos asociados a compensación, mediante el análisis, diseño y administración de estructuras salariales, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades

• Administrar y mantener actualizadas las estructuras salariales de la organización.

• Ejecutar procesos de valoración de cargos y análisis de equidad interna.

• Coordinar y analizar estudios de mercado salarial.

• Asegurar la correcta aplicación de las políticas y lineamientos de compensación.

• Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones.

• Apoyar los procesos de revisión salarial, incentivos y beneficios.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia de  3  años en compensación y gestión salarial.

• Conocimiento en metodologías de valoración de cargos y estructuras de compensación.

• Manejo avanzado de Excel.