Coordinador(a) de Compensación

📍 Bogotá, Colombia

Importante compañía multinacional del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Compensación, quien será responsable de garantizar la adecuada gestión de la estrategia de compensación, asegurando su alineación con los lineamientos corporativos, la equidad interna y la competitividad en el mercado.

Alcance del cargo

Coordinar y ejecutar los procesos asociados a compensación, mediante el análisis, diseño y administración de estructuras salariales, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Responsabilidades

• Administrar y mantener actualizadas las estructuras salariales de la organización.

• Ejecutar procesos de valoración de cargos y análisis de equidad interna.

• Coordinar y analizar estudios de mercado salarial.

• Asegurar la correcta aplicación de las políticas y lineamientos de compensación.

• Elaborar informes y análisis para la toma de decisiones.

• Apoyar los procesos de revisión salarial, incentivos y beneficios.

Perfil requerido

• Profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia  3 ños en compensación y gestión salarial.

• Conocimiento en metodologías de valoración de cargos y estructuras de compensación.

• Manejo avanzado de Excel.