Compañía del sector manufacturero de plásticos, con amplia trayectoria en el desarrollo de soluciones de empaque flexible para múltiples industrias, destacada por su innovación, confiabilidad y trabajo colaborativo se encuentra en busqueda de su proximo(a) Coordinador(a) de Comunicaciones y Gestión del cambio. 

Contrato: Directamente-indefinido 

Horario: Lunes a viernes (4 dias en oficina - 1 dia en casa) 

Profesional en comunicación social, corporativa, organizacional, audiovisual o afines.

Ingles: Basico 

Office: Nivel Alto,  Manejo de Illustrator, Photoshop, Premier, After Effects. 

Objetivo principal del rol: Desarrollar e implementar estrategias de comunicación que respalden a la organización en el logro de sus objetivos cumpliendo con la Política del Sistema Integrado de Gestión de la organización.

Funciones:

• Liderar y coordinar el proceso de Comunicaciones y gestión del cambio de la compañía.
• Manejo de la información que se produce al interior de la compañía garantizando la comunicación oportuna, clara y transparente de la misma.
• Estructurar, definir y administrar los canales de comunicación de la empresa, de acuerdo con las necesidades que se presenten y los públicos a los cuales se quiere llegar.
• Planeación, coordinación y logística de los diferentes eventos corporativos.
• Gestionar el manejo adecuado de la imagen corporativa de la compañía.
• Crearnpiezas gráficas, audiovisuales y campañas 360.
• Asesorar y apoyar a los procesos internos, en materia de publicaciones, campañas, proyectos, material audiovisual y sistemas de comunicación.
• Coordinar el comité de reputación y monitorear las publicaciones, noticias de la compañía o sus socios
• Coordinar y gestionar la presencia de la compañía en redes sociales y otros canales digitales externos, garantizando la coherencia con la estrategia de comunicación corporativa, la imagen de marca y la reputación organizacional; así como el monitoreo de interacciones, publicaciones y posibles riesgos reputacionales, en articulación con el comité de reputación y las áreas responsables.
• Coordinar la Gestión del Cambio de los proyectos que se lleven a cabo en la compañía.
• Las demás funciones que, en razón del cargo, el proceso o la organización se le asignen.