En Constructora Bolívar  vamos más allá de la construcción: aquí no solo levantamos muros, levantamos sueños y forjamos el futuro del país.  Buscamos un profesional clave, un verdadero arquitecto/a del talento, para impulsar iniciativas estratégicas con impacto en 2.500 colaboradores a nivel nacional.

Si tu vocación es diseñar experiencias de desarrollo innovadoras, influir positivamente en líderes y co-crear soluciones que potencien el talento de una organización que deja huella, ¡este es tu lugar!

✨Únete a la Dirección Ejecutiva de Cultura y Talento como Coordinador/a de Desarrollo.

🎯 Misión del cargo

Serás el motor clave para el crecimiento del talento en Constructora Bolívar.  Tu misión sera diseñar, coordinar e implementar iniciativas de desarrollo y aprendizaje de alto impacto, asegurando la articulación estratégica de procesos fundamentales: gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo, planes de carrera, sucesión y gestión de altos potenciales. Trabajarás directamente como socio estratégico de líderes y equipos regionales, identificando necesidades críticas y co-creando soluciones que impulsen directamente la estrategia del negocio.

Tu Impacto: Este rol tiene un alcance significativo, impactando el desarrollo y crecimiento de aproximadamente 2.500 colaboradores en diversas regiones del país.

🚀 Principales responsabilidades

• Diseñar y coordinar iniciativas de desarrollo: Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional que fortalezcan las capacidades de los equipos, alineados con la estrategia del negocio y las necesidades identificadas en las diferentes áreas.

• Articular la implementación de soluciones de desarrollo con líderes y regiones:Trabajar de manera cercana con líderes y jefaturas regionales para identificar necesidades de talento y coordinar la implementación de iniciativas de desarrollo en las diferentes regiones del país.

• Gestionar procesos clave de desarrollo del talento: Coordinar procesos como gestión del desempeño, desarrollo de liderazgo, planes de carrera, sucesión y desarrollo de altos potenciales, asegurando seguimiento a indicadores e impacto.

🔎  Buscamos un/a Estratega del Talento con:

• Iniciativa, criterio sólido y una alta capacidad de conversación e influencia con líderes.

• Una profunda pasión por diseñar soluciones de desarrollo y trabajar de manera altamente colaborativa.

Cualidades que te harán brillar:

• Comodidad y destreza interactuando con líderes y equipos diversos.

• Fuerte pensamiento crítico y enfoque proactivo en la orientación a soluciones.

• Capacidad comprobada para proponer ideas nuevas e innovadoras en el desarrollo del talento.

• Autonomía, sentido de responsabilidad y una mentalidad abierta al aprendizaje continuo y la construcción en equipo.

🎓🛠️ Requisitos Esenciales:

• Formación: Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en procesos robustos de:

1. Desarrollo Organizacional y del Talento.

2. Gestión del Desempeño y Programas de Liderazgo.

3. Planes de Carrera, Sucesión y Diseño de Programas de Aprendizaje.

4. Gestión de indicadores de talento.

• Plus Valioso: se valorará experiencia específica en diseño de iniciativas de desarrollo, análisis de necesidades de talento y acompañamiento estratégico a líderes.

Condiciones del rol

Ubicación: Bogotá

Modalidad: Híbrida (3 días oficina – 2 días trabajo remoto)

Horario: 7:00 a.m. a 4:00 p.m. o 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

💡 Si te apasiona ser un agente de transformación, impulsar el desarrollo del talento y generar un impacto medible en Constructora Bolívar, ¡esta es la oportunidad que esperabas¡

👉 Postúlate y haz parte de nuestro equipo.

👩‍💼 Consultora del proceso: Vanessa Parra

Una vez te inscribas, te confirmaremos los próximos pasos