Importante empresa del sector Retail, con más de 1.500 colaboradores y presencia en las ciudades de Cali, Palmira, Bogotá y Chía, requiere vincular a su equipo de Gestión Humana un(a) Coordinador(a) de Desarrollo Humano, quien será responsable de liderar la estrategia de capacitación, formación y desarrollo organizacional, garantizando el fortalecimiento de las competencias del talento humano y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía.

Formación académica

• Profesional en Psicología o Ingeniería Industrial.
• Preferiblemente con Especialización en Desarrollo Humano, Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento Humano o áreas afines.

Experiencia

• Experiencia mínima de tres (3) años liderando procesos de capacitación, formación y desarrollo del talento humano en organizaciones de mediana o gran escala, preferiblemente del sector Retail, consumo masivo o empresas con alta operación.
• Experiencia en el diseño, implementación y seguimiento de planes de capacitación, programas de desarrollo, gestión del conocimiento y evaluación de impacto de la formación.
• Manejo de indicadores de gestión, elaboración y seguimiento de presupuestos de capacitación y administración de proveedores de formación.

Principales responsabilidades

• Diseñar, implementar y asegurar la ejecución del Plan Estratégico de Capacitación y Desarrollo de la organización.
• Identificar necesidades de formación mediante diagnósticos organizacionales y levantamiento de competencias.
• Liderar los procesos de inducción, reinducción, formación técnica, administrativa y de liderazgo para todos los niveles de la organización.
• Diseñar estrategias de aprendizaje orientadas al fortalecimiento de competencias organizacionales, funcionales y de liderazgo.
• Coordinar la ejecución de programas de formación a nivel nacional, garantizando su cobertura en las diferentes sedes de la compañía.
• Administrar el presupuesto asignado para capacitación y realizar el seguimiento a su ejecución.
• Gestionar la relación con proveedores e instituciones de formación, asegurando la calidad de los programas desarrollados.
• Definir y hacer seguimiento a indicadores de gestión que permitan evaluar la efectividad y el impacto de los procesos de capacitación.
• Presentar informes de gestión y resultados a la Dirección de Gestión Humana.
• Promover una cultura organizacional orientada al aprendizaje continuo, el desarrollo del talento y la mejora permanente.

Condiciones laborales

• Cargo: Coordinador(a) de Desarrollo Humano.
• Salario: $4.500.000 mensuales.
• Lugar de trabajo: Cali.
• Modalidad: Presencial.
• Horario:
  • Lunes a jueves: 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
  • Viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

Buscamos un profesional con visión estratégica, capacidad para liderar procesos de desarrollo organizacional y formación del talento, orientado a generar impacto en una organización con operación nacional y altos estándares de gestión humana.

Si cumple con el perfil y desea asumir un nuevo reto profesional, te invitamos a postularte y hacer parte de nuestro equipo de trabajo.