Coordinador(a) de Gestión Humana
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Apto para personas con discapacidad
4 años de experiencia, Profesional hasta Especialización/ Maestría
Salario a convenir
Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
Coordinador(a) de Gestión Humana
- Coordinador de Gestión Humana
- Coordinador de Recursos Humanos
- Especialista en Gestión del Talento
- Consultor de Recursos Humanos
Nos inspira que puedas ser parte de nuestro equipo.
En Medipiel, buscamos un Coordinador de Gestión Humana que lidere nuestras estrategias para garantizar una experiencia excepcional a nuestros equipos. Este rol es crucial para el éxito de nuestra área de Gestión Humana, ya que su impacto positivo fortalecerá la cultura organizacional y mejorará la experiencia de nuestros empleados.
Como Especialista en Gestión del Talento, serás parte de un equipo dinámico y comprometido, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente. Nuestro entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y ofrece visibilidad en proyectos estratégicos que se alinean con los objetivos generales de la empresa. Priorizamos una cultura de colaboración, innovación y respeto, donde cada voz es escuchada y valorada. Únete a nosotros y transforma la manera en que gestionamos el recurso más valioso: nuestro talento humano.
- Desarrollar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos de Medipiel.
- Liderar proyectos de mejora continua en procesos de Recursos Humanos.
- Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de programas de bienestar y desarrollo.
- Gestionar el ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la desvinculación.
- Actuar como enlace principal entre la dirección y los empleados para asegurar la comunicación efectiva de políticas y procedimientos.
- Título profesional en Psicología Administración de Empresas, Administración de Gestión Humana o afines.
- Experiencia mínima de 4 años en roles similares como Coordinador de Gestión Humana o Coordinador de Recursos Humanos.
- Conocimiento avanzado en estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento.
- Habilidades comprobadas en liderazgo de equipos y gestión de proyectos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Profesional
- Con buen manejo de Exel y análisis de datos.
- Recursos Humanos
- Retail
- Coordinador
Otras habilidades:
- Gestión del cambio
- Análisis de datos
- Comunicación efectiva
- Liderazgo colaborativo
Habilidades
- Gestión del cambio
- Análisis de datos
- Comunicación efectiva
- Liderazgo colaborativo
Palabras clave:
Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Recursos Humanos, Especialista en Gestión del Talento
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