Coordinador(a) de Gestión Humana

Magneto

Hace 4 horas

4 años de experiencia, profesional hasta especialización/ maestría

Salario a convenir

Palabras clave: Coordinador de Gestión Humana, Coordinador de Recursos Humanos, Especialista en Gestión del Talento

Remoto / híbrido en :

Medellín

Coordinador(a) de Gestión Humana

Palabras clave:

Coordinador de Gestión Humana
Coordinador de Recursos Humanos
Especialista en Gestión del Talento
Consultor de Recursos Humanos

Nos inspira que puedas ser parte de nuestro equipo.

En Medipiel, buscamos un Coordinador de Gestión Humana que lidere nuestras estrategias para garantizar una experiencia excepcional a nuestros equipos. Este rol es crucial para el éxito de nuestra área de Gestión Humana, ya que su impacto positivo fortalecerá la cultura organizacional y mejorará la experiencia de nuestros empleados.

Como Especialista en Gestión del Talento, serás parte de un equipo dinámico y comprometido, donde tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente. Nuestro entorno de trabajo fomenta el aprendizaje continuo y ofrece visibilidad en proyectos estratégicos que se alinean con los objetivos generales de la empresa. Priorizamos una cultura de colaboración, innovación y respeto, donde cada voz es escuchada y valorada. Únete a nosotros y transforma la manera en que gestionamos el recurso más valioso: nuestro talento humano.

Responsabilidades:

Desarrollar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos de Medipiel.
Liderar proyectos de mejora continua en procesos de Recursos Humanos.
Promover y fortalecer la cultura organizacional a través de programas de bienestar y desarrollo.
Gestionar el ciclo de vida del empleado desde la contratación hasta la desvinculación.
Actuar como enlace principal entre la dirección y los empleados para asegurar la comunicación efectiva de políticas y procedimientos.

Requerimientos:

Título profesional en Psicología Administración de Empresas, Administración de Gestión Humana o afines.
Experiencia mínima de 4 años en roles similares como Coordinador de Gestión Humana o Coordinador de Recursos Humanos.
Conocimiento avanzado en estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento.
Habilidades comprobadas en liderazgo de equipos y gestión de proyectos.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.

Nivel de educación:

Profesional
Con buen manejo de Exel y análisis de datos.

Sectores laborales:

Recursos Humanos
Retail

Cargo:

Coordinador

Otras habilidades:

Habilidades técnicas:

Gestión del cambio
Análisis de datos

Habilidades interpersonales:

Comunicación efectiva
Liderazgo colaborativo

Habilidades

Gestión del cambio

Análisis de datos

Comunicación efectiva

Liderazgo colaborativo

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